El incremento del Salario Mínimo Interprofesional a 1000€ propuesto por el Gobierno de España ya es una realidad. Tras los incrementos en 2020 y 2021, el pasado 10 de febrero se confirmó la subida del SMI de 965€ a los 1000€. La subida será de carácter retroactivo al 1 de enero de este mismo año.
En este artículo aprenderás:
- ¿Qué es el SMI?
- ¿Cuánto es el SMI en España?
- 3 conceptos a resaltar sobre el Salario mínimo interprofesional en España
- ¿Cómo se aplica el nuevo salario mínimo en 2023?
¿Qué es el SMI?
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que recibirá un trabajador en relación a la jornada legal laboral, sin distinción de sexo o edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporales.
El valor del salario mínimo interprofesional se fija cada año por el Gobierno mediante la publicación en el Boletín Oficial del Estado de un Real Decreto. Para poder calcular el SMI se tienen en cuenta distintos factores como el IPC, la productividad nacional media alcanzada o el aumento de la participación del trabajo en la renta nacional.
¿Cuánto es el SMI en España?
En 2023 el salario mínimo interprofesional en España es de 1000€ brutos si lo dividimos en 14 pagas, pero también puede dividirse en 12 pagas de 1.116,6€ brutos. A continuación les dejaremos en detalle cuánto es el SMI por hora según el último real decreto.
El Consejo de Ministros fijó el Salario Mínimo Interprofesional en los valores indicados a continuación, los cuales seguirán vigentes hasta una próxima publicación. Es importante recordar que estos valores son en material de salario bruto.
- Salario Mínimo diario: 33,33€
- Salario Mínimo mensual (14 pagas): 1.000,00€
- SMI 2023 mes (12 pagas): 1.116,6 euros.
- Salario Mínimo anual: 14.000,00€
- SMI Empleados de Hogar: 7,82€ por hora
- SMI eventuales y temporeros: 47,36€ diarios
El salario mínimo para trabajadores de media jornada se correspondería con el 50% de los valores indicados anteriormente, es decir, 500,50€/mes.
3 conceptos a resaltar sobre el Salario mínimo interprofesional en España
El Salario Mínimo Interprofesional no significa el sueldo que un trabajador percibe en nómina. Es importante aclarar que a la hora de realizar las nóminas, al sueldo mínimo se le aplican retenciones (como el IRPF) y deducciones, que suelen ser tres:
- La cotización de la Seguridad Social.
- La cuota por desempleo.
- La cuota para formación.
Esto significa que probablemente el salario de un trabajador termine por abajo del SMI si no hay complementos salariales.
- El salario mínimo no puede ser compensado con retribuciones de ningún tipo que no sean monetarias. Por poner un ejemplo común, si a un trabajador la empresa le da cada día la comida, no podrá restarle del SMI el coste de esta comida. Estos extras, por lo tanto, irán siempre a parte del sueldo mínimo.
- Los convenios colectivos nunca pueden influir de forma negativa en el salario mínimo de un trabajador, de influir siempre debe favorecerlo.
¿Cómo se aplica el nuevo salario mínimo en 2023?
El Gobierno y los agentes sociales han acordado incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) en 35€ mensuales. Así pues, a día de hoy el sueldo mensual de los trabajadores españoles con jornada semanal de 40 horas es de 1.000€ divididos en 14 pagas. Un aumento sustancial tras la subida de 950€ a 965€.
¿A quién afecta el aumento del salario mínimo interprofesional?
La gran mayoría de los trabajadores se encuentran amparado por un convenio colectivo con salarios mayores al SMI aprobado por el Gobierno. Por lo tanto , la subida del SMI sólo afecta a aquellos trabajadores que no están protegidos por un convenio. En estos casos, su situación laboral está regulada estrictamente por el contrato de trabajo firmado con la empresa.
Salario Mínimo Interprofesional España: Gráfico Histórico
Salario Mínimo Interprofesional en Europa 2023
En la siguiente tabla podrá ver una comparativa con el Salario Mínimo de diferentes países de la Unión Europea en el año 2023. Los datos fueron extraídos de la Oficina Estadística Comunitaria (Eurostat). Esta información hace referencia al SMI basado en un modelo de 12 pagas anuales, razón por la que difiere del valor mostrado anteriormente en España que se basa en un modelo de 14 pagas.
| País | SMI Mensual |
|---|---|
| Luxemburgo | 2.257,0 € |
| Irlanda | 1.774,5 € |
| Paises Bajos | 1.725,0 € |
| Bélgica | 1.658,2 € |
| Alemania | 1.621,0 € |
| Francia | 1.603,1 € |
| Reino Unido | 1.536,0 € |
| España | 1.166,7 € |
| Eslovenia | 1.074,4 € |
| Malta | 792,3 € |
| Portugal | 822,5 € |
| Grecia | 773,5 € |
