Salario Mínimo Interprofesional 2020 en España: SMI ¿Cuánto es? ¿A quién afecta el aumento?

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que recibirá un trabajador en relación a la jornada legal laboral, sin distinción de sexo o edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporales.

El valor del salario mínimo interprofesional se fija cada año por el Gobierno mediante la publicación en el Boletín Oficial del Estado de un Real Decreto. Para poder calcular el SMI se tienen en cuenta distintos factores como el IPC, la productividad nacional media alcanzada o el aumento de la participación del trabajo en la renta nacional.

El Consejo de Ministros a través del Real Decreto 231/2020 de 4 de Febrero de 2020 fijó el Salario Mínimo Interprofesional en los valores indicados a continuación, los cuales seguirán vigentes hasta una próxima publicación.

  • Salario Mínimo diario: 31,66€
  • Salario Mínimo mensual: 950,00€
  • Salario Mínimo anual: 13.300,00€ (14 pagas)
  • SMI Empleados de Hogar: 7,43€ por hora
  • SMI eventuales y temporeros: 44,99€ diarios

El salario mínimo para trabajadores de media jornada se correspondería con el 50% de los valores indicados anteriormente, es decir, 475,00€/mes.

3 conceptos a resaltar sobre el Salario mínimo interprofesional en España

  1. El Salario Mínimo Interprofesional no significa el sueldo que un trabajador percibe en nómina. Es importante aclarar que a la hora de realizar las nóminas, al sueldo mínimo se le aplican retenciones (como el IRPF) y deducciones, que suelen ser tres:
    1. La cotización de la Seguridad Social.
    2. La cuota por desempleo.
    3. La cuota para formación.

Esto significa que probablemente el salario de un trabajador termine por abajo del SMI si no hay complementos salariales.

  1. El salario mínimo no puede ser compensado con retribuciones de ningún tipo que no sean monetarias. Por poner un ejemplo común, si a un trabajador la empresa le da cada día la comida, no podrá restarle del SMI el coste de esta comida. Estos extras, por lo tanto, irán siempre a parte del sueldo mínimo.
  2. Los convenios colectivos nunca pueden influir de forma negativa en el salario mínimo de un trabajador, de influir siempre debe favorecerlo. 

¿Cómo se aplica el nuevo salario mínimo en 2020?

El Gobierno y los agentes sociales acordaron incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5,5%. Por esto mismo, el sueldo mensual de los trabajadores españoles con jornada semanal de 40 horas aumentaría de 900€ a los 950€, divididos en 14 pagas.  Es probable que este año haya una nueva subida del SMI, que buscaría alcanzar un mínimo de 1.000€/mes

¿A quién afecta el aumento del salario mínimo interprofesional?

La gran mayoría de los trabajadores se encuentran amparado por un convenio colectivo con salarios mayores al SMI aprobado por el Gobierno. Por lo tanto , la subida del SMI sólo afecta a aquellos trabajadores que no están protegidos por un convenio. En estos casos, su situación laboral está regulada estrictamente por el contrato de trabajo firmado con la empresa.

Salario Mínimo Interprofesional España: Gráfico Histórico

SMI en Europa: Salario mínimo interprofesional 2019

En la siguiente tabla podrá ver una comparativa con el Salario Mínimo de diferentes países de la Unión Europea en el año 2019. Los datos fueron extraídos de la Oficina Estadística Comunitaria ( Eurostat). Esta información hace referencia al SMI basado en un modelo de 12 pagas anuales, razón por la que difiere del valor mostrado anteriormente en España que se basa en un modelo de 14 pagas.

País SMI Mes
Luxemburgo 2.071 €
Irlanda 1.656 €
Paises Bajos 1.615 €
Bélgica 1.593€
Alemania 1.557€
Francia 1.521€
Reino Unido 1.453€
España 1.050€
Eslovenia 886€
Malta 757€
Portugal 700€
Grecia 683€

Esperamos que os haya sido información útil para resolver sus dudas. Recuerden que pueden suscribirse a nuestro boletín quincenal de noticias con datos relevantes para pymes y autónomos en España.

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