Las personas que trabajan por cuenta ajena no son las únicas que tienen derecho a disfrutar de la prestación por paternidad cuando tienen un hijo o adoptan o acogen a un menor de edad; los autónomos también pueden solicitar la baja en cualquiera de estos casos.
Si sigues leyendo esta entrada de nuestro blog, aprenderás todo lo que necesitas saber sobre la baja de paternidad para autónomos en 2023:
En este artículo aprenderás:
- ¿Qué es la baja de paternidad de los autónomos?
- ¿Los autónomos tienen derecho a la baja por paternidad?
- Evolución de la baja de paternidad de autónomos
- Requisitos para poder acceder a la baja por paternidad
- ¿Cuánto dura la baja por paternidad en 2023?
- ¿Cuál es el plazo para solicitar la baja por paternidad de autónomos?
- ¿Cuánto se cobra por la baja de paternidad en 2023?
- ¿Qué día se cobra la baja de paternidad de los autónomos?
- Ejemplo de baja de paternidad de un autónomo
- ¿Cómo solicitar la baja por paternidad de autónomos?
- Sanción por trabajar estando de baja de paternidad
- Preguntas frecuentes sobre la baja de paternidad de los autónomos
¿Qué es la baja de paternidad de los autónomos?
La baja de paternidad de los autónomos es esa combinación de prestación y periodo de inactividad que se concede a todos los trabajadores por cuenta propia que acaban de ser padres.
Es similar a la baja por maternidad de las autónomas, de hecho, ahora ambas se engloban en lo que se denomina como “permiso por el parto y cuidado del niño”. Lo importante es que permite cesar la actividad durante un tiempo prudencial, obteniendo una prestación que depende de las bases de cotización de los últimos meses.
¿Los autónomos tienen derecho a la baja por paternidad?
¡Por supuesto que sí! Todos los autónomos tienen derecho a la baja por paternidad, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos por la Seguridad Social. Afortunadamente, son muy asequibles.
Aunque no siempre ha sido como ahora, se ha recorrido un largo camino hasta llegar a este punto con la baja de paternidad como autónomos. ¡Sigue leyendo para descubrirlo!
🔗 Ampliar información: Si quieres saber más sobre la baja laboral de los autónomos te recomendamos que leas nuestro artículo específico.
Evolución de la baja de paternidad de autónomos
La baja por paternidad para autónomos se puso sobre la mesa por primera vez de verdad en 2017 y, desde entonces, ha evolucionado muchísimo. Vamos a ver cómo ha cambiado hasta 2023:
- Hasta 2007: la baja por paternidad para autónomos consta de tan solo 2 días de permiso por nacimiento, acogida o adopción.
- Antes de 2017: se amplía el periodo de baja hasta dar 15 días de permiso.
- 2017: ampliación del periodo de baja hasta las 4 semanas.
- 2018: periodo de baja ampliado a 5 semanas.
- 2019: el periodo de baja pasa a ser de 8 semanas, con las 2 primeras obligatorias.
- 2020: ampliación de la baja a 12 semanas, con las 4 primeras obligatorias.
- 2021: ampliación a 16 semanas, con las 6 primeras obligatorias.
Requisitos para poder acceder a la baja por paternidad
Como ya hemos dicho antes, aunque todos los autónomos tengan derecho a ello, hay que cumplir con varios requisitos para tener acceso a la baja por paternidad. Vamos a verlos:
- Estar dado de alta en la Seguridad Social y en el RETA.
- Estar al corriente de pago de las cotizaciones como autónomo.
- Haber cotizado un periodo mínimo de tiempo a la Seguridad Social:
- 26 años de edad o más – 180 días en los últimos 7 años o 360 días en toda la vida laboral.
- Entre 21 y 26 años de edad – 90 días en los últimos 7 años o 180 días en toda la vida laboral.
- Menos de 21 años de edad – No hay periodo mínimo de cotización.
¿Cuánto dura la baja por paternidad en 2023?
Siempre ha habido una enorme brecha en la temporalidad de la baja de maternidad y de paternidad. Desde el día 1 de Enero de 2021, tanto los padres como las madres que trabajen (ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia) pueden disfrutar de un periodo de 16 semanas (4 meses) para hacerse cargo del nuevo miembro de la familia.
Si cumples los requisitos que hemos mencionado en el apartado anterior, durante las primeras seis semanas, disfrutarás de la baja a tiempo completo e ininterrumpidamente.
Las diez semanas restantes de permiso son voluntarias y se pueden disfrutar de manera seguida o con interrupciones, pero siempre dentro del primer año desde el nacimiento, adopción o acogida.
Si has tenido, acogido o adoptado a más de un niño, podrás disfrutar de una semana más. Lo mismo sucede en el caso de que el menor tenga discapacidad.
Asimismo, si se trata de un nacimiento prematuro o si el bebé tiene que ser hospitalizado tras su nacimiento, a partir del séptimo día se añadirá al permiso por paternidad del autónomo todo el periodo de hospitalización (hasta un máximo de trece semanas).
¿Cuál es el plazo para solicitar la baja por paternidad de autónomos?
El plazo para solicitar la baja por paternidad de autónomos es de 15 días desde la fecha de nacimiento, acogida o adopción. Ese es el tiempo del que se dispone para presentar la solicitud de la baja. De lo contrario, se puede perder el derecho a la prestación.
¿Cuánto se cobra por la baja de paternidad en 2023?
¡Este es uno de los puntos más positivos! El valor de la baja de paternidad en 2023 es del 100% de la base reguladora, resultante de sumar las bases de cotización de los últimos 6 meses y dividir el resultado entre 180. En caso de llevar menos tiempo dado de alta como autónomo, se tomarán como referencia las bases de cotización de los meses que hayas estado dado de alta.
Con el sistema de cotizaciones actual, esto significa que podrías cobrar desde un mínimo de 751,63€ hasta un máximo de 4139,40€. Además, te puedes olvidar de la cuota de autónomos, porque queda cubierta al 100%.
🔗 Ampliar información: Si quieres saber más sobre cuánto cobra un autónomo estando de baja te recomendamos que leas nuestro artículo específico.
¿Qué día se cobra la baja de paternidad de los autónomos?
Por lo general, la baja de paternidad de los autónomos se cobra durante el último día hábil del mes, es decir, el 30 o el 31. Si cae en festivo o fin de semana, suele adelantar el pago al último día hábil previo a este.
Ahora bien, eso no significa que el dinero llegue ese mismo día, ya que ahí entra en juego el tiempo que tarda la entidad bancaria en llevar a cabo el ingreso. Por tanto, es posible que haya que esperar al primer o segundo día del mes siguiente.
Ejemplo de baja de paternidad de un autónomo
Para entender mejor cuánto se cobra con esta prestación, vamos a ver un ejemplo de baja de paternidad de un autónomo.
Supongamos que, siguiendo el nuevo sistema de cotización por tramos, has pasado 3 de los últimos meses con unos rendimientos netos de 1750€ y una base de cotización de 1013,07€. Después, en los otros 3 meses has podido facturar más, obteniendo unos rendimientos netos de 2100€, con una base mínima de cotización de 1045,75 €.
- 3 meses con base de cotización de 1013,07€
- 3 meses con base de cotización de 1045,75€
Ahora, hay que calcular la base reguladora del autónomo, que es el resultado de sumar cada base de cotización mensual durante esos 6 meses y dividir entre 180. Tenemos lo siguiente:
- Periodo 1: 3 x 1013,07€ = 3039,21
- Periodo 2: 3 x 1045,75€ = 3137,25
- Suma bases: 3039,21 + 3137,25 = 6176,46
- Base reguladora: 6176,46 / 180 = 34,31 € / día
Ese resultado sería el equivalente a la prestación por baja de paternidad diaria. Al cabo de un mes, se cobraría lo siguiente:
- 34,31 x 30 = 1029,41€
💡 ¿Quieres mejorar la rentabilidad de tu negocio?
Con el programa de facturación de Quipu conseguirás:
✅ Deducir todos tus gastos: Podrás subir tus gastos desde cualquier lugar con el lector de tickets y facturas y los datos se procesarán automáticamente en menos de 24h.
✅ Reducir el número de facturas impagadas: Podrás asegurarte de cobrar todas tus facturas antes de su vencimiento.
✅ Anticipar lo que pagarás en IVA e IRPF: conocerás qué impacto tendrá en tus impuestos cualquier ingreso o gasto en tiempo real.
📹 Descubre Quipu en 2 minutos
Prueba gratuita de 15 días. Sin permanencia. Sin introducir tu tarjeta.
¿Cómo solicitar la baja por paternidad de autónomos?
Para solicitar la baja por paternidad existen varias vías, y todas son bastante sencillas. Lo más importante aquí es saber cuál es la documentación para la baja de paternidad de los autónomos, cosa que vamos a ver a continuación:
- Certificado de paternidad, Libro de familia o Resolución en caso de adopción/acogida.
- Formulario del registro oficial de nacimiento o de adopción.
- Copia del DNI o equivalente.
- Declaración de situación de la actividad para trabajadores autónomos.
- Cuenta bancaria donde depositar la prestación.
- Otros: certificado de familia monoparental, de familia numerosa o de discapacidad si corresponde.
¿Y cómo se presenta esta documentación para solicitar la baja por paternidad de autónomos? Tienes estas vías:
- A través del portal web de la Seguridad Social.
- En una oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social (con cita previa).
Sanción por trabajar estando de baja de paternidad
La Ley de Infracciones y Sanciones de la Orden Social de España estipula una sanción económica muy clara por trabajar estando de baja por paternidad: 3 meses sin cobrar la prestación por paternidad que te correspondería.
Preguntas frecuentes sobre la baja de paternidad de los autónomos
¿Tienes dudas? Vamos a responder aquí a las preguntas más frecuentes sobre la baja de paternidad de los autónomos:
La cuota de autónomos no se paga cuando se está de baja por paternidad, es una de las bonificaciones que brinda esta prestación. Ahora bien, existe una modalidad en la que se debe abonar el 50% de esta.
A diferencia de lo que sucede con otros tipos de baja, la Seguridad Social en la baja por paternidad la paga el propio Instituto Nacional de la Seguridad Social, el INSS.
Es totalmente posible disfrutar de la baja de paternidad para autónomos a media jornada, o a jornada parcial. Se puede solicitar esta modalidad, pero hay que tener en cuenta que todo se recorta al 50%: pagarás la mitad de la cuota y recibirás la mitad de la prestación que te corresponde.
Claro que es posible estar de baja por paternidad y seguir trabajando, para eso está la modalidad a jornada parcial. Solo se puede hacer de esta manera ya que, si pides la baja total y sigues trabajando, recibirás una sanción económica, como ya hemos explicado antes.
