¿Qué es la base reguladora y cómo funciona?

Las prestaciones de la Seguridad Social están dirigidas a cubrir o reparar situaciones en las que los cotizantes han llegado a una pérdida de ingresos. Hablamos del caso de que una persona haya alcanzado la edad de jubilación (y haya cotizado el periodo mínimo) o, tras un infortunio, esté incapacitada temporal o totalmente para desempeñar una actividad laboral.

En estos escenarios, la persona en cuestión recibirá una compensación económica en forma de pensión, ya sea de jubilación, por incapacidad, etcétera. Pues bien, para saber cuánto destina la Seguridad Social a cada persona en materia de estas pensiones, tendremos que utilizar la base reguladora.

A continuación te contamos todos los detalles sobre qué es la base reguladora, cómo funciona, cómo se calcula y demás datos interesantes sobre este tema.

¿Qué es la base reguladora?

La base reguladora es un baremo que se utiliza como referencia por parte de la Seguridad Social para calcular la cuantía de las diferentes prestaciones a los trabajadores. No todos los trabajadores perciben lo mismo en caso de jubilación o incapacidad temporal o permanente. Por lo tanto, es necesario este baremo de la base reguladora para establecer lo que le corresponde a cada ciudadano.

A pesar de que otros factores intervienen también a la hora de determinar la cuantía final de una pensión, del tipo que sea, todas dependen en un porcentaje de la base reguladora. No importa que el caso, la pensión y la prestación sean diferentes en cada ocasión, la base reguladora es un criterio que rige todos los casos.

¿Es lo mismo la base reguladora y base de cotización? 

La respuesta es no. No deben confundirse bajo ningún concepto. Sin embargo, están muy relacionadas, dado que ambas intervienen en la cantidad final que te corresponderá al solicitar una prestación de la Seguridad Social.

  • En cada nómina mensual, a un trabajador se le aplica una base de cotización y supone un porcentaje que tendrá que abonar trabajador y empresario en forma de tributo a la Seguridad Social. Cada año se establecen unos máximos y mínimos según las categorías profesionales, con lo que se calculará lo que tienen que aportar trabajador y empresa. Recientemente hemos hablado de ello en referencia a cuánto le cuesta a una empresa contratar a un trabajador.
  • Además, para comprender casos concretos más adelante, es importante reseñar que en cada nómina deben estar distinguidos dos valores que forman parte de las bases de cotización: La base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales (la misma que la anterior pero añadiendo horas extra).
  • La base reguladora tiene que ver con las bases de cotización que un trabajador ha aportado a lo largo de su experiencia laboral para determinar las prestaciones que tiene derecho a percibir.

Ahora bien, la prestación económica que le corresponde a cada trabajador depende en función de las bases de cotización a la Seguridad Social de los años previos y el tipo de prestación que solicita el trabajador. Por ejemplo, en cuanto a la prestación por jubilación, hasta el año 2013 se calculaba la base reguladora de una pensión de jubilación, teniendo en cuenta la base de cotización de los últimos 15 años.

❗️ DATO CLAVE: Esta normativa ha cambiado y a partir de 2022 se determinará teniendo en cuenta los últimos 25 años trabajados.

Base reguladora en función del caso

Vamos a ver a continuación cómo funciona la base reguladora en diferentes escenarios: En la jubilación, en la incapacidad temporal, en la incapacidad permanente, en una situación de desempleo o paro, en caso de ser autónomo y, por último, por maternidad y paternidad.

Para calcular la prestación económica que corresponde a cada trabajador, lo primero que se hace es tener en cuenta las bases de cotización a la Seguridad Social de los años previos a la jubilación. Después de esto, se calcula la base reguladora. Hasta 2013 la base reguladora de la pensión de jubilación se calculaba teniendo en cuenta las bases de cotización de los últimos 15 años del trabajador, que se va incrementando un año cada año. Así, a partir de 2022 se determinará la base reguladora de acuerdo con 25 años de cotización de los trabajadores; dicha cantidad se actualizará de acuerdo con el IPC, excepto las de los últimos 2 años.

Base reguladora en la jubilación

Para calcular la base reguladora que regirá una prestación de jubilación, hace falta seguir una serie de pasos.

  • En primer lugar, conocer las bases de cotización. Para ello hay dos métodos: Obtenerlo online a través de la página web del Ministerio, donde encontraremos el Informe de bases de cotización del INSS; la segunda fórmula es solicitarlo online para recibir por correo ordinario, siguiendo este enlace.
  • En segundo, conocer el periodo de referencia: Ya hemos comentado que la legislación a este efecto ha cambiado y que se calcula la base reguladora teniendo en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 años. Pero esto será a partir de 2022, pues todavía estamos en transición hacia este nuevo sistema: En 2021 todavía se calcula teniendo en cuenta los últimos 24 años.
  • Tercer paso será actualizar las bases de cotización al IPC en este enlace. Se utiliza el periodo comprendido desde el inicio de la jubilación hasta 25 años atrás, excluyendo los dos últimos años, es decir, los más recientes en el tiempo.
  • Cuarto paso, suma todas las bases de cotización, teniendo en cuenta cada uno de los meses. En este año 2021, todavía serán 288 meses, los correspondientes a 24 años. A partir del año que viene, serán 300 meses y 25 años.
  • En el paso final, para calcular la base reguladora, es necesario dividir el total de la suma de todas esas bases de cotización por el divisor correspondiente: En 2021, al tratarse de 288 meses y 24 años, el divisor es 336; en 2022, con 300 meses y 25 años, el divisor será 350.

Base reguladora en la incapacidad temporal

Para calcular la base reguladora en caso de una incapacidad temporal, podemos encontrar tres escenarios y tres métodos para calcularla:

  • En caso de que el trabajador tenga salario mensual: Obtendremos el resultado tras dividir la base de cotización del mes anterior a la baja por 30 días.
  • En caso de que el trabajador tenga salario diario: Obtendremos el resultado tras dividir la base de cotización del mes anterior según el número de días que tenga ese mes en cuestión.
  • En caso de que el trabajador solicite la baja tras empezar a trabajar en la empresa: La base reguladora será la base de cotización del mes dividida por los días cotizados de ese mismo mes.
💡 QUIPU TIP : Te recomendamos ver el siguiente enlace para consultar más información sobre la base reguladora en caso de incapacidad temporal.

Base reguladora en la incapacidad permanente

La prestación por incapacidad permanente está destinada a menores de 60 años que han sufrido alguna enfermedad o accidente que les incapacita para realizar una actividad profesional para el resto de su vida.

Por lo tanto, para calcular la base reguladora será determinante la causa de esa incapacidad permanente (enfermedad común, accidente laboral o enfermedad profesional, accidente no laboral).

Además, existen cuatro grados diferenciantes en las incapacidades permanentes: Parcial, total, absoluta y gran invalidez. Cada caso se calcula de una forma diferente, así que resumimos a continuación:

  • Incapacidad permanente parcial: Usamos la base reguladora que sirvió para el cálculo de la prestación de incapacidad temporal que derivó en incapacidad permanente.
    • Con la base de contingencias comunes: Si es por enfermedad común o accidente no laboral.
    • Con la base de contingencias profesionales: Si es por accidente laboral o enfermedad profesional.
  • Incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, que cuenta con los siguientes casos:
    • Si es por enfermedad común: Se tendrá en cuenta la base de los últimos 8 años, es decir, 96 meses.
    • Si es por accidente no laboral: Se tendrá en cuenta la base de 24 meses ininterrumpidos dentro del periodo cotizado de los últimos 7 años.
    • Si es por accidente de trabajo o enfermedad profesional: como referencia el salario del último año, teniendo en cuenta la base de cotización por contingencias profesionales.

No obstante, en esta página oficial encontrarás toda la información sobre incapacidad permanente. Nosotros te contamos cómo funciona la incapacidad permanente en el caso de los autónomos.

Base reguladora en desempleo

Para este caso, es necesario contar las bases de cotización de los últimos seis meses o 180 días, en los que habrá estado dado de alta el trabajador en la Seguridad Social. Además, la Seguridad Social reconoce los días naturales de cada mes. En esencia, cuanto mayor haya sido la aportación fiscal del trabajador en los últimos meses, así será su prestación por desempleo.

❗️DATO CLAVE: En los primeros 180 días de prestación, se cobrará de paro el 70% de la base reguladora, siendo el 50% a partir del día 181. Nosotros te contamos aquí cuánto cobra por prestación por desempleo un autónomo.

Base reguladora por maternidad o paternidad

Este caso es muy sencillo de solucionar debido a que la base reguladora en la prestación por maternidad y en la prestación por paternidad se calcula de la misma forma que calculamos la base reguladora en la prestación por incapacidad temporal debido a contingencias comunes. Esto es: dividir la base de cotización del último mes por los días cotizados del mes en cuestión.

💥  Descubre el programa de facturación que te cambiará la forma de gestionar y administrar el día a día de tu negocio. Emite facturas de forma intuitiva, conecta tus bancos y concilia movimientos, digitaliza tickets y facturas de gasto en segundos.

Base reguladora en autónomos

En el caso de los trabajadores autónomos, la normativa en el tema de las bases reguladoras es el mismo que al de otro tipo de trabajadores. Por lo tanto, para calcular la base reguladora de un autónomo tendremos que atender al tipo de prestación.

Te invitamos a conocer en nuestro artículo toda la información sobre las prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores autónomos o por cuenta propia.


Escrito por David Fernandez Day

Etiquetas

Deja un comentario

You have Successfully Subscribed!