{"id":8126,"date":"2017-06-07T13:21:12","date_gmt":"2017-06-07T11:21:12","guid":{"rendered":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/?p=8126"},"modified":"2024-12-16T12:06:39","modified_gmt":"2024-12-16T11:06:39","slug":"fundacion-tripartita-fundae-formacion-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/fundacion-tripartita-fundae-formacion-para-empresas\/","title":{"rendered":"Fundaci\u00f3n tripartita (FUNDAE): qu\u00e9 es y c\u00f3mo funciona"},"content":{"rendered":"\n<p>Si trabajas o tienes una empresa en Espa\u00f1a, probablemente hayas o\u00eddo hablar de FUNDAE (Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo), anteriormente conocida como Fundaci\u00f3n Tripartita. Este organismo es clave en<strong> la gesti\u00f3n de formaciones bonificadas para empresas<\/strong>, haciendo que la capacitaci\u00f3n profesional sea m\u00e1s accesible y estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En este art\u00edculo aprender\u00e1s:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#que-es\">\u00bfQu\u00e9 es la FUNDAE?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#quien-forma-fundae\">\u00bfQui\u00e9n conforma FUNDAE?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#como-funciona\">\u00bfC\u00f3mo funciona la formaci\u00f3n bonificada FUNDAE?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#en-que-consiste\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste la formaci\u00f3n bonificada para empresas?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#requisitos-formacion-bonificada\">Requisitos para acceder a la formaci\u00f3n bonificada<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#beneficios\">Beneficios de los cursos bonificados por FUNDAE<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#quien-puede-acceder\">\u00bfQui\u00e9n puede acceder a la formaci\u00f3n bonificada?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ejemplo\">Ejemplo del uso de los cursos de la FUNDAE<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#pasos\">Pasos para acceder a las formaciones de la FUNDAE<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-es\">\u00bfQu\u00e9 es FUNDAE?<\/h2>\n\n\n\n<p>FUNDAE, antes conocida como Fundaci\u00f3n Tripartita, es<strong> la instituci\u00f3n que se encarga de gestionar los fondos destinados a la formaci\u00f3n de los trabajadores<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 significa esto? Que las empresas tienen a su disposici\u00f3n un cr\u00e9dito para formar a sus empleados, y FUNDAE se asegura de que estos fondos se utilicen de manera correcta. Su objetivo principal es que tanto empresas como empleados est\u00e9n mejor preparados para enfrentar los cambios del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Este sistema de formaci\u00f3n bonificada <strong>est\u00e1 dise\u00f1ado para que las empresas puedan formar a sus trabajadores<\/strong> sin que esto represente un coste adicional significativo. Este mecanismo est\u00e1 regulado por la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-9734\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ley 30\/2015<\/a>, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formaci\u00f3n Profesional para el empleo en el \u00e1mbito laboral, y que establece el sistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, FUNDAE trabaja para garantizar que las empresas puedan acceder a programas formativos de calidad y que los trabajadores mejoren sus habilidades, aumentando as\u00ed su empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"quien-forma-fundae\">\u00bfQui\u00e9n conforma FUNDAE?<\/h2>\n\n\n\n<p>FUNDAE no act\u00faa sola. Est\u00e1 formada por tres grandes partes, de ah\u00ed que hasta 2015 se llamase la fundaci\u00f3n tripartita:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El Gobierno<\/strong>: a trav\u00e9s del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Los empresarios:<\/strong> representados por organizaciones como la CEOE y CEPYME.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Los sindicatos:<\/strong> entre los cuales destacan UGT y CCOO.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este enfoque tripartito asegura que las decisiones que se toman sobre formaci\u00f3n beneficien tanto a empresas como a empleados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-funciona\">\u00bfC\u00f3mo funciona la formaci\u00f3n bonificada FUNDAE?<\/h2>\n\n\n\n<p>El proceso de formaci\u00f3n bonificada a trav\u00e9s de FUNDAE comienza cuando <strong>la empresa identifica las \u00e1reas en las que sus empleados necesitan formaci\u00f3n<\/strong>. Esta puede ser impartida por un proveedor externo o desarrollada de manera interna, siempre que cumpla con los requisitos de FUNDAE que veremos a continuaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Una vez definida la formaci\u00f3n, la empresa debe registrarla en la plataforma de FUNDAE y notificar el inicio del curso, incluyendo informaci\u00f3n sobre su contenido, duraci\u00f3n y participantes. Este registro es esencial para que la formaci\u00f3n sea v\u00e1lida y <strong>pueda ser bonificada<\/strong>. Adem\u00e1s, se exige llevar un control de la asistencia y la calidad de los cursos, garantizando que el proceso cumpla con los objetivos establecidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras completar la formaci\u00f3n, la empresa puede aplicar la <a href=\"https:\/\/getquipu.com\/blog\/bonificaciones-de-la-seguridad-social-autonomos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bonificaci\u00f3n en las cuotas de la Seguridad Social<\/a>, recuperando el gasto invertido. Este reembolso est\u00e1 sujeto a la correcta presentaci\u00f3n de toda la documentaci\u00f3n requerida, incluyendo justificantes de pago, listas de asistencia y evaluaciones finales. <\/p>\n\n\n\n<p>En esencia, FUNDAE facilita que las empresas inviertan en el desarrollo de sus equipos, aprovechando los fondos ya asignados por sus cotizaciones, y les permite hacerlo de manera sencilla y transparente, siempre que sigan los procedimientos establecidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"en-que-consiste\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste la formaci\u00f3n bonificada para empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Las empresas que cotizan a la Seguridad Social<strong> tienen derecho a un cr\u00e9dito anual destinado a la formaci\u00f3n de sus empleados<\/strong>. Este cr\u00e9dito se genera a partir de las aportaciones realizadas por la empresa y los trabajadores al sistema, y se puede utilizar para financiar cursos que mejoren las competencias de los empleados. <\/p>\n\n\n\n<p>Al final del proceso, la empresa recupera el importe invertido mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta bonificaci\u00f3n tiene las siguientes claves:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cr\u00e9dito formativo anual<\/h3>\n\n\n\n<p>Todas las empresas que cotizan por la contingencia de formaci\u00f3n profesional tienen asignado un cr\u00e9dito anual. Este cr\u00e9dito depende de las cotizaciones realizadas el a\u00f1o anterior y del tama\u00f1o de la plantilla. Estos cr\u00e9ditos dependen del tama\u00f1o de la empresa<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Empresas con menos de 5 trabajadores<\/strong>: tienen un cr\u00e9dito m\u00ednimo garantizado de 420 \u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empresas de 6 a 9 trabajadores<\/strong>: tienen asignado un cr\u00e9dito que corresponde al 100 % de su aportaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De 10 a 49 trabajadores<\/strong>: 75% sobre lo cotizado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De 50 a 249 trabajadores<\/strong>: 60% sobre lo cotizado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M\u00e1s de 250 trabajadores<\/strong>: 50% sobre lo cotizado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de formaci\u00f3n subvencionada<\/h3>\n\n\n\n<p>La formaci\u00f3n bonificada puede abarcar diferentes \u00e1reas, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Habilidades t\u00e9cnicas y profesionales<\/strong>: Cursos especializados en el sector de la empresa (por ejemplo, manejo de maquinaria, programaci\u00f3n o marketing digital).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Competencias transversales<\/strong>: Habilidades como liderazgo, trabajo en equipo o gesti\u00f3n del tiempo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formaci\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas<\/strong>: Fundamental para la digitalizaci\u00f3n y la adaptaci\u00f3n a nuevos entornos laborales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"requisitos-formacion-bonificada\">Requisitos para acceder a la formaci\u00f3n bonificada<\/h2>\n\n\n\n<p>Para beneficiarse de la formaci\u00f3n bonificada de FUNDAE, las empresas deben cumplir con los siguientes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ubicaci\u00f3n en Espa\u00f1a<\/strong>: la empresa debe tener su sede fiscal y al menos un centro de trabajo ubicado en territorio espa\u00f1ol.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cumplimiento de obligaciones legales<\/strong>: es imprescindible estar al d\u00eda con las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verificaci\u00f3n del cr\u00e9dito formativo<\/strong>: antes de realizar cualquier curso, la empresa debe asegurarse de contar con cr\u00e9dito formativo suficiente. Para ello, puede utilizar herramientas como el \u00abSimulador de Cr\u00e9dito\u00bb de FUNDAE.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n administrativa<\/strong>: si la gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n se delega a una entidad organizadora externa, es obligatorio proporcionar toda la documentaci\u00f3n debidamente cumplimentada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cofinanciaci\u00f3n privada<\/strong>: en empresas de m\u00e1s de 5 trabajadores, se exige una aportaci\u00f3n econ\u00f3mica por parte de la empresa, cumpliendo con el porcentaje de cofinanciaci\u00f3n establecido por FUNDAE.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-b2fecea6 new-banner\">\n<div class=\"gb-grid-wrapper gb-grid-wrapper-0fc70046\">\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-6f7203a6\"><div class=\"gb-container gb-container-6f7203a6 text-div\">\n\n<p class=\"title-banner has-text-color\" style=\"color:#003829;font-size:19px\">Tu facturaci\u00f3n centralizada<\/p>\n\n\n\n<p class=\"text-banner\">La soluci\u00f3n todo en uno para gestionar tu facturaci\u00f3n de forma f\u00e1cil y simple. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"btn-p-banner\"><a href=\"https:\/\/getquipu.com\/es\/programa-facturacion\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/getquipu.com\/es\/programa-facturacion\">Ver m\u00e1s<\/a><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-c144d8bb\"><div class=\"gb-container gb-container-c144d8bb img-banner\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"573\" src=\"https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16134329\/Group-3292.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-38549\" srcset=\"https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16134329\/Group-3292.webp 1024w, https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16134329\/Group-3292-300x168.webp 300w, https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16134329\/Group-3292-768x430.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"beneficios\">Beneficios de los cursos bonificados por FUNDAE<\/h2>\n\n\n\n<p>El sistema de FUNDAE <strong>tiene una doble ventaja<\/strong>: permite a las empresas invertir en el desarrollo profesional de su equipo, aumentando su productividad y competitividad, mientras que los trabajadores adquieren nuevas habilidades y conocimientos que mejoran su desempe\u00f1o y empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, una empresa puede organizar cursos internos o externos para capacitar a su plantilla en el uso de un nuevo software de gesti\u00f3n, y <strong>recuperar el gasto mediante las bonificaciones<\/strong>, asegurando as\u00ed que la inversi\u00f3n en talento no suponga una carga econ\u00f3mica extra.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, la formaci\u00f3n bonificada no es solo un derecho, sino tambi\u00e9n una oportunidad estrat\u00e9gica para empresas y trabajadores. Aplicada de forma correcta, se convierte en una herramienta fundamental para impulsar la productividad, la innovaci\u00f3n y el desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"quien-puede-acceder\">\u00bfQui\u00e9n puede acceder a la formaci\u00f3n bonificada?<\/h2>\n\n\n\n<p>Los trabajadores que participen en una formaci\u00f3n bonificada gestionada por FUNDAE adquieren un compromiso tanto con la empresa como con el propio proceso formativo. Para poder acceder a estos cursos, es necesario cumplir con ciertos requisitos que aseguran el buen uso de los recursos y la efectividad de la formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vinculaci\u00f3n laboral<\/strong>: \u00fanicamente podr\u00e1n acceder trabajadores contratados por cuenta ajena en una empresa que cotice a la Seguridad Social. Adem\u00e1s, los <a href=\"https:\/\/getquipu.com\/blog\/tipos-de-erte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empleados en situaci\u00f3n de ERTE<\/a> tambi\u00e9n son elegibles para participar en la formaci\u00f3n bonificada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Relaci\u00f3n con el puesto de trabajo<\/strong>: la formaci\u00f3n debe estar directamente vinculada a las funciones del trabajador, contribuyendo a mejorar sus competencias y su desempe\u00f1o en el entorno laboral.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cumplimiento de plazos<\/strong>: el curso debe realizarse dentro de las fechas previamente acordadas, que siempre deben estar comprendidas en el a\u00f1o en curso. No se permite ampliar el plazo fuera de este per\u00edodo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Participaci\u00f3n m\u00ednima<\/strong>: el trabajador debe completar al menos el 75% del contenido del curso para que sea considerado v\u00e1lido.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conexi\u00f3n activa y compromiso<\/strong>: En el caso de formaci\u00f3n online, el alumno debe permanecer conectado durante un tiempo m\u00ednimo que sea razonable para completar los contenidos de manera adecuada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Evaluaci\u00f3n de calidad<\/strong>: al finalizar el curso, es obligatorio que el trabajador realice la Encuesta de Evaluaci\u00f3n de la Calidad de FUNDAE, como parte del compromiso con la mejora continua de los programas formativos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estos requisitos garantizan que los trabajadores aprovechen al m\u00e1ximo la formaci\u00f3n y que esta aporte un valor real tanto al empleado como a la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ejemplo\">Ejemplo del uso de los cursos de la FUNDAE<\/h2>\n\n\n\n<p>Supongamos que una empresa dedicada al comercio electr\u00f3nico detecta que su equipo de atenci\u00f3n al cliente<strong> necesita mejorar sus habilidades en la gesti\u00f3n de herramientas de soporte digital<\/strong>, como chatbots y software CRM. La empresa, interesada en optimizar la eficiencia y calidad del servicio, decide recurrir al cr\u00e9dito de formaci\u00f3n bonificada que gestiona FUNDAE para impartir un curso especializado a su equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>El primer paso es consultar el cr\u00e9dito disponible en la plataforma de FUNDAE utilizando el <a href=\"https:\/\/simuladorcredito.fundae.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Simulador de Cr\u00e9dito<\/a>. Al confirmar que el cr\u00e9dito es suficiente, la empresa selecciona un curso ofrecido por un proveedor certificado y <strong>registra la formaci\u00f3n en la plataforma<\/strong>, asegur\u00e1ndose de cumplir con los plazos de notificaci\u00f3n y los requisitos administrativos establecidos. Una vez inscritos, los trabajadores comienzan el curso, que combina sesiones online y ejercicios pr\u00e1cticos dise\u00f1ados para aplicar las nuevas habilidades a situaciones reales de atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante la formaci\u00f3n, la empresa se encarga de realizar un seguimiento del progreso de los empleados, verificando la asistencia y asegur\u00e1ndose de que completen al menos el 75% del curso, como exige FUNDAE. <\/p>\n\n\n\n<p>Al finalizar, los participantes no solo mejoran su capacidad para gestionar clientes de manera m\u00e1s eficiente, sino que tambi\u00e9n adquieren confianza en el manejo de las herramientas digitales, aportando un valor a\u00f1adido al equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez completado el proceso, la empresa re\u00fane toda la documentaci\u00f3n necesaria, como justificantes de pago, registros de asistencia y el informe de evaluaci\u00f3n de calidad del curso. Con estos documentos, aplica la bonificaci\u00f3n correspondiente en sus cuotas de la Seguridad Social. <\/p>\n\n\n\n<p>En este caso, la empresa logra capacitar a su equipo en competencias clave para su negocio, sin que esto represente un coste significativo, mientras que los empleados se benefician de un aprendizaje que los hace m\u00e1s competitivos en su sector. Este ejemplo ilustra c\u00f3mo FUNDAE puede ser un aliado estrat\u00e9gico para mejorar el desempe\u00f1o empresarial y profesional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"pasos\">Pasos para acceder a las formaciones de la FUNDAE<\/h2>\n\n\n\n<p>Para aprovechar las formaciones bonificadas que gestiona FUNDAE, las empresas deben seguir una serie de pasos claros y estructurados. A continuaci\u00f3n, detallamos<strong> las fases principales del proceso <\/strong>para asegurar que la formaci\u00f3n sea v\u00e1lida y la bonificaci\u00f3n pueda aplicarse correctamente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 1: Identificar las necesidades formativas<\/h3>\n\n\n\n<p>El primer paso es <strong>analizar las necesidades de la empresa y sus trabajadores<\/strong>. Esto implica identificar \u00e1reas clave de mejora, como competencias t\u00e9cnicas, habilidades transversales o adaptaci\u00f3n a nuevas tecnolog\u00edas. Este diagn\u00f3stico permite seleccionar cursos que aporten un verdadero valor al equipo y al negocio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 2: Consultar el cr\u00e9dito formativo disponible<\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez definidas las necesidades, la empresa debe <strong>verificar el cr\u00e9dito formativo que tiene asignado para el a\u00f1o en curso<\/strong>. Esto se puede hacer a trav\u00e9s del \u00abSimulador de Cr\u00e9dito\u00bb de FUNDAE, una herramienta que permite calcular el importe disponible en funci\u00f3n de las cotizaciones realizadas el a\u00f1o anterior. Este paso es crucial para planificar correctamente la formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 3: Elegir el curso y el proveedor<\/h3>\n\n\n\n<p>Con el cr\u00e9dito confirmado, la empresa selecciona el curso m\u00e1s adecuado a sus necesidades. Puede optar por <strong>formaciones internas o contratar a un proveedor externo certificado por FUNDAE<\/strong>. Es importante asegurarse de que el contenido y la metodolog\u00eda del curso se alineen con los objetivos identificados en el an\u00e1lisis inicial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 4: Registrar la formaci\u00f3n en la plataforma de FUNDAE<\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de que comience el curso, es obligatorio<strong> registrar la formaci\u00f3n en la plataforma de FUNDAE<\/strong>, proporcionando detalles como el contenido del curso, la duraci\u00f3n, el coste y los participantes. Esta comunicaci\u00f3n debe realizarse dentro de los plazos establecidos para que la formaci\u00f3n sea bonificable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 5: Impartir la formaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Durante la ejecuci\u00f3n del curso, es fundamental que <strong>los participantes cumplan con los requisitos de asistencia y participaci\u00f3n<\/strong>. En el caso de formaci\u00f3n presencial u online, se debe llevar un control detallado de la asistencia y asegurar que los empleados completen al menos el 75% del contenido.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 6: Recopilar la documentaci\u00f3n necesaria<\/h3>\n\n\n\n<p>Al finalizar el curso, la empresa debe<strong> reunir toda la documentaci\u00f3n requerida por FUNDAE<\/strong>, como justificantes de pago, registros de asistencia, evaluaciones de calidad y cualquier otro informe relacionado con la formaci\u00f3n. Estos documentos ser\u00e1n esenciales para aplicar la bonificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 7: Aplicar la bonificaci\u00f3n en la Seguridad Social<\/h3>\n\n\n\n<p>Con toda la documentaci\u00f3n en regla, la empresa puede <strong>aplicar la bonificaci\u00f3n en las cuotas de la Seguridad Social del mes correspondiente<\/strong>. Este proceso permite recuperar total o parcialmente el coste de la formaci\u00f3n, dependiendo del cr\u00e9dito disponible y del tipo de curso realizado.<\/p>\n\n\n\n<p>Siguiendo estos pasos, cualquier empresa puede beneficiarse de las ventajas que ofrece FUNDAE, optimizando la formaci\u00f3n de su equipo sin asumir costes adicionales significativos. Esto no solo mejora la competitividad del negocio, sino que tambi\u00e9n contribuye al desarrollo profesional de los empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si trabajas o tienes una empresa en Espa\u00f1a, probablemente hayas o\u00eddo hablar de FUNDAE (Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo), anteriormente conocida como Fundaci\u00f3n Tripartita. 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