{"id":52191,"date":"2025-08-18T11:40:38","date_gmt":"2025-08-18T09:40:38","guid":{"rendered":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/?p=52191"},"modified":"2026-01-15T13:21:20","modified_gmt":"2026-01-15T12:21:20","slug":"carta-renuncia-voluntaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/carta-renuncia-voluntaria\/","title":{"rendered":"Carta de renuncia voluntaria: c\u00f3mo redactarla paso a paso"},"content":{"rendered":"\n<p>Presenta una <strong>carta de renuncia voluntaria <\/strong>no suele ser un tr\u00e1mite agradable porque, sea cual sea la circunstancia por la que dejas la empresa, dimitir provoca cierta inquietud. Sin embargo, este es un paso esencial para cerrar de forma correcta la relaci\u00f3n laboral, tanto a nivel legal como a nivel personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos a ver qu\u00e9 es una carta de renuncia voluntaria al trabajo, cu\u00e1l es su contenido esencial y c\u00f3mo hay que presentarla. As\u00ed, si te llega el momento de tener que redactar una, todo te resultar\u00e1 mucho m\u00e1s sencillo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es una carta de renuncia voluntaria y cu\u00e1ndo se utiliza?<\/h2>\n\n\n\n<p>Se trata de un documento escrito en el que el trabajador comunica de manera formal a su empleador su <strong>decisi\u00f3n de poner fin a la relaci\u00f3n laboral por iniciativa propia<\/strong>. Es importante porque sirve para dejar constancia de la fecha en que se notifica la baja y la fecha en la que dicha baja se har\u00e1 efectiva, a fin de poder demostrar que se ha cumplido con el plazo de preaviso establecido legalmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Son muchas las razones que pueden llevar a la presentaci\u00f3n de una carta de renuncia laboral voluntaria, por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Haber encontrado otro empleo.<\/li>\n\n\n\n<li>Un traslado a otra ciudad.<\/li>\n\n\n\n<li>Necesitar un cambio personal o profesional.<\/li>\n\n\n\n<li>Por motivos de salud.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Marco legal en Espa\u00f1a: plazos de preaviso y derechos del trabajador<\/h2>\n\n\n\n<p>La marcha voluntaria de un trabajador supone un perjuicio para la empresa, que debe tomar medidas para cubrir el puesto que va a quedar vacante y asumir los gastos que esto supone. Precisamente para facilitar esta transici\u00f3n, el Estatuto de los Trabajadores regula el plazo de preaviso y los derechos que tiene el trabajador cuando decide dejar su puesto de trabajo de manera voluntaria.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Plazo de preaviso seg\u00fan el Estatuto de los Trabajadores<\/h3>\n\n\n\n<p>La normativa b\u00e1sica aplicable a estos casos es el Estatuto de los Trabajadores, que marca un plazo m\u00ednimo de <strong>15 d\u00edas<\/strong> de preaviso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si no se respeta, la empresa puede descontar del finiquito los d\u00edas de preaviso que falten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo influyen los convenios colectivos y las excepciones<\/h3>\n\n\n\n<p>Los convenios colectivos suelen hacer referencia al plazo de preaviso en las bajas voluntarias. Si el que resulta aplicable en un caso concreto contiene una regulaci\u00f3n sobre este tema, habr\u00e1 que atender al plazo que establece.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, existen <strong>situaciones en las que no cumplir el plazo de preaviso no afecta a los derechos del trabajador<\/strong>. Por ejemplo, si se trata de una causa de fuerza mayor (como puede ser el caso de las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero) o si hay un incumplimiento grave por parte de la empresa que justifica la baja inmediata.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paro, finiquito y otras compensaciones tras la baja voluntaria<br><\/h3>\n\n\n\n<p>El trabajador que presenta una carta de renuncia voluntaria en Espa\u00f1a tiene derecho a percibir el finiquito correspondiente por parte de la empresa. Se trata de las <strong>cantidades que quedan pendientes de abono a la fecha de finalizaci\u00f3n del contrato<\/strong>: vacaciones no disfrutadas, salario de ese mes, la parte proporcional de las pagas extraordinarias, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Salvo que el convenio o el contrato de trabajo lo establezcan, en un supuesto de dimisi\u00f3n voluntaria <strong>el trabajador no tiene derecho a recibir una indemnizaci\u00f3n<\/strong> por parte de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto al paro, <strong>la prestaci\u00f3n por desempleo no se percibe cuando es el interesado el que ha renunciado de manera voluntaria a su puesto de trabajo<\/strong>. Solo se paga (si se cumplen los requisitos de cotizaci\u00f3n) cuando el contrato finaliza por causas ajenas a la voluntad del trabajador: si es despedido o si finaliza el tiempo pactado para la contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo redactar tu carta paso a paso<\/h2>\n\n\n\n<p>No hay un modelo de carta de renuncia voluntaria estandarizado, pero hay un contenido que se considera b\u00e1sico y que nunca puede faltar:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Encabezado y datos esenciales<\/h3>\n\n\n\n<p>Al comienzo del documento deben figurar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Datos de identificaci\u00f3n del trabajador<\/strong>: nombre completo, direcci\u00f3n y DNI o NIE.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Datos de la empresa<\/strong>: nombre de la entidad, direcci\u00f3n e identidad de la persona a la que se dirige la misiva (suele ser el superior directo o el responsable de Recursos Humanos).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fecha de redacci\u00f3n del documento.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00edtulo que deje claro que se trata de una carta de renuncia voluntaria.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Declaraci\u00f3n de dimisi\u00f3n y fecha de \u00faltimo d\u00eda<\/h3>\n\n\n\n<p>Tras incluir los datos b\u00e1sicos, en el primer p\u00e1rrafo hay que comunicar de manera directa y formal la dimisi\u00f3n. <strong>Debe quedar clara cu\u00e1l es la fecha en la que se comunica la renuncia y la fecha del \u00faltimo d\u00eda de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-5864e256\">\n\n<p class=\"has-base-2-background-color has-background\">Se puede usar una f\u00f3rmula como <em>\u201cPor medio de la presente, en fecha ____ le comunico mi decisi\u00f3n de renunciar voluntariamente al puesto que ocupo en esta empresa, siendo mi \u00faltimo d\u00eda de trabajo el _____.<\/em><\/p>\n\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Agradecimiento y ofrecimiento de transici\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Una carta de renuncia simple debe ser siempre<strong> formal y educada<\/strong>. Por eso, es conveniente a\u00f1adir un p\u00e1rrafo final agradeciendo la oportunidad profesional recibida y, si procede, brindando colaboraci\u00f3n para facilitar la transici\u00f3n (formar al sustituto, cerrar los proyectos pendientes, etc.).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Firma, formato y entrega (Word, PDF o email)<\/h3>\n\n\n\n<p>Si el documento se presenta en formato papel, debe incluir la firma manuscrita sobre el nombre completo del trabajador. Si se opta por el formato digital, se puede incluir una firma escaneada o digital.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de usar un formato digital, se puede hacer en Word o en <strong>PDF,<\/strong> pero es preferible esta \u00faltima opci\u00f3n, porque <strong>evita que pueda haber modificaciones posteriores en el documento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La entrega es conveniente hacerla en mano y pedir un justificante de su recepci\u00f3n. Si no es posible, se env\u00eda por correo electr\u00f3nico procurando que quede registro de su env\u00edo y recepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5 modelos de carta de renuncia voluntaria listos para descargar<\/h2>\n\n\n\n<p>A la hora de hacer una carta de renuncia voluntaria un modelo te puede facilitar mucho las cosas. Aqu\u00ed tienes varias opciones que puedes modificar seg\u00fan tus preferencias y necesidades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modelo est\u00e1ndar formal<\/h3>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-8fce722a\">\n\n<p>[Nombre y apellidos del trabajador]<\/p>\n\n\n\n<p>[DNI\/NIE]<\/p>\n\n\n\n<p>[Direcci\u00f3n]<\/p>\n\n\n\n<p>[Tel\u00e9fono]<\/p>\n\n\n\n<p>[Correo electr\u00f3nico]<\/p>\n\n\n\n<p>[Nombre de la empresa]<\/p>\n\n\n\n<p>A la atenci\u00f3n de: [Nombre del responsable \/ Departamento de RR. HH.]<\/p>\n\n\n\n<p>[Direcci\u00f3n de la empresa]<\/p>\n\n\n\n<p>[Ciudad], [d\u00eda] de [mes] de [a\u00f1o]<\/p>\n\n\n\n<p>Asunto: Carta de renuncia voluntaria<\/p>\n\n\n\n<p>Estimado\/a [nombre del destinatario o \u201cSr.\/Sra.\u201d]:<\/p>\n\n\n\n<p>Por medio de la presente, y en cumplimiento de lo dispuesto en mi contrato de trabajo y el convenio colectivo aplicable, le comunico formalmente mi renuncia voluntaria al puesto que desempe\u00f1o en [nombre de la empresa].<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el plazo de preaviso establecido, mi \u00faltimo d\u00eda de trabajo ser\u00e1 el [fecha de \u00faltimo d\u00eda], a fin de permitir una adecuada transici\u00f3n y minimizar cualquier inconveniente que pueda ocasionar mi salida.<\/p>\n\n\n\n<p>Quisiera expresar mi agradecimiento por la oportunidad de formar parte de esta organizaci\u00f3n y por la experiencia y conocimientos adquiridos durante mi tiempo aqu\u00ed. Me comprometo a colaborar en la entrega de tareas y, si as\u00ed se requiere, en la formaci\u00f3n de la persona que asuma mis funciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin otro particular, reciba un cordial saludo.<\/p>\n\n\n\n<p>Atentamente,<\/p>\n\n\n\n<p>[Firmal]<\/p>\n\n\n\n<p>[Nombre y apellidos]<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modelo simple (3 l\u00edneas)<\/h3>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-a150df56\">\n\n<p>[Ciudad], [d\u00eda] de [mes] de [a\u00f1o]<\/p>\n\n\n\n<p>Por la presente, comunico mi renuncia voluntaria al puesto que ocupo en [nombre de la empresa], siendo mi \u00faltimo d\u00eda de trabajo el [fecha], conforme al plazo de preaviso establecido.<\/p>\n\n\n\n<p>Atentamente,<\/p>\n\n\n\n<p>[Nombre y apellidos]<\/p>\n\n\n\n<p>[Firma]<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modelo por desarrollo profesional<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-base-2-background-color has-background\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"gb-container gb-container-0f94ced1\">\n\n<p>[Nombre y apellidos]<\/p>\n\n\n\n<p>[DNI\/NIE]<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n<p>[Direcci\u00f3n]<\/p>\n\n\n\n<p>[Tel\u00e9fono]<\/p>\n\n\n\n<p>[Correo electr\u00f3nico]<\/p>\n\n\n\n<p>[Nombre de la empresa]<\/p>\n\n\n\n<p>A la atenci\u00f3n de: [Nombre del responsable \/ Departamento de RR. HH.]<\/p>\n\n\n\n<p>[Direcci\u00f3n de la empresa]<\/p>\n\n\n\n<p>[Ciudad], [d\u00eda] de [mes] de [a\u00f1o]<\/p>\n\n\n\n<p>Asunto: Carta de renuncia voluntaria<\/p>\n\n\n\n<p>Estimado\/a [nombre del destinatario o \u201cSr.\/Sra.\u201d]:<\/p>\n\n\n\n<p>Mediante la presente, y en cumplimiento de lo estipulado en mi contrato de trabajo y el convenio colectivo aplicable, le comunico mi renuncia voluntaria al puesto que desempe\u00f1o en [nombre de la empresa].<\/p>\n\n\n\n<p>La decisi\u00f3n responde a una nueva oportunidad profesional que me permitir\u00e1 seguir desarrollando mis competencias y ampliar mi experiencia en el sector. Mi \u00faltimo d\u00eda de trabajo ser\u00e1 el [fecha], cumpliendo as\u00ed el plazo de preaviso correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Deseo expresar mi agradecimiento por la confianza depositada en m\u00ed, as\u00ed como por el aprendizaje y apoyo recibidos durante mi tiempo en esta empresa. Me pongo a su disposici\u00f3n para facilitar el traspaso de tareas y colaborar en la transici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin m\u00e1s, reciba un cordial saludo.<\/p>\n\n\n\n<p>[Firma]<\/p>\n\n\n\n<p>[Nombre y apellidos]<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modelo por motivos personales<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-base-2-background-color has-background\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>[Nombre y apellidos]<\/p>\n\n\n\n<p>[DNI\/NIE]<\/p>\n\n\n\n<p>[Direcci\u00f3n]<\/p>\n\n\n\n<p>[Tel\u00e9fono]<\/p>\n\n\n\n<p>[Correo electr\u00f3nico]<\/p>\n\n\n\n<p>[Nombre de la empresa]<\/p>\n\n\n\n<p>A la atenci\u00f3n de: [Nombre del responsable \/ Departamento de RR. HH.]<\/p>\n\n\n\n<p>[Direcci\u00f3n de la empresa]<\/p>\n\n\n\n<p>[Ciudad], [d\u00eda] de [mes] de [a\u00f1o]<\/p>\n\n\n\n<p>Asunto: Carta de renuncia voluntaria<\/p>\n\n\n\n<p>Estimado\/a [nombre del destinatario o \u201cSr.\/Sra.\u201d]:<\/p>\n\n\n\n<p>Por la presente, le comunico mi renuncia voluntaria al puesto que ocupo en [nombre de la empresa], decisi\u00f3n motivada por razones personales que requieren toda mi atenci\u00f3n en este momento.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el plazo de preaviso establecido en mi contrato y el convenio colectivo aplicable, mi \u00faltimo d\u00eda de trabajo ser\u00e1 el [fecha].<\/p>\n\n\n\n<p>Agradezco sinceramente la oportunidad de haber formado parte de esta organizaci\u00f3n, as\u00ed como el trato y la confianza que he recibido por parte de mis compa\u00f1eros y superiores. Me comprometo a colaborar en el proceso de transici\u00f3n para que mi salida afecte lo menos posible al desarrollo normal de la actividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Atentamente,<\/p>\n\n\n\n<p>[Firma]<\/p>\n\n\n\n<p>[Nombre y apellidos]<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modelo por conciliaci\u00f3n familiar<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-base-2-background-color has-background\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>[Nombre y apellidos]<\/p>\n\n\n\n<p>[DNI\/NIE]<\/p>\n\n\n\n<p>[Direcci\u00f3n]<\/p>\n\n\n\n<p>[Tel\u00e9fono]<\/p>\n\n\n\n<p>[Correo electr\u00f3nico]<\/p>\n\n\n\n<p>[Nombre de la empresa]<\/p>\n\n\n\n<p>A la atenci\u00f3n de: [Nombre del responsable \/ Departamento de RR. HH.]<\/p>\n\n\n\n<p>[Direcci\u00f3n de la empresa]<\/p>\n\n\n\n<p>[Ciudad], [d\u00eda] de [mes] de [a\u00f1o]<\/p>\n\n\n\n<p>Asunto: Carta de renuncia voluntaria<\/p>\n\n\n\n<p>Estimado\/a [nombre del destinatario o \u201cSr.\/Sra.\u201d]:<\/p>\n\n\n\n<p>Mediante la presente, le comunico mi renuncia voluntaria al puesto que desempe\u00f1o en [nombre de la empresa], motivada por la necesidad de atender responsabilidades familiares que requieren de mi plena dedicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con lo establecido en mi contrato de trabajo y el convenio colectivo aplicable, mi \u00faltimo d\u00eda de trabajo ser\u00e1 el [fecha], cumpliendo as\u00ed el plazo de preaviso correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Agradezco la oportunidad de haber formado parte de esta organizaci\u00f3n y todo el apoyo recibido durante mi etapa profesional en ella. Me pongo a disposici\u00f3n para colaborar en la transici\u00f3n de mis funciones y facilitar la continuidad de los proyectos en curso.<\/p>\n\n\n\n<p>Atentamente,<\/p>\n\n\n\n<p>[Firma]<\/p>\n\n\n\n<p>[Nombre y apellidos]<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consejos para entregar la carta sin cerrar puertas<\/h2>\n\n\n\n<p>Dejar una empresa no implica desvincularse totalmente de ella. Para dejar abierta la posibilidad de volver en el futuro o de establecer una relaci\u00f3n profesional de otro tipo, es conveniente cerrar la relaci\u00f3n laboral de la mejor manera posible. Para conseguirlo puedes aplicar estos consejos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entrega presencial vs. correo electr\u00f3nico<\/h3>\n\n\n\n<p>Si es posible, entrega la carta de renuncia voluntaria en mano. Esto hace que el gesto sea menos fr\u00edo y te permite<strong> explicar de forma directa y de manera cordial los motivos que te han llevado a tomar esta decisi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que tengas que usar necesariamente un correo electr\u00f3nico, env\u00edalo desde tu cuenta profesional o desde una cuenta personal formal, adjuntando tu carta en PDF y solicitando confirmaci\u00f3n de la recepci\u00f3n y lectura.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo negociar una salida amistosa<\/h3>\n\n\n\n<p>Sea cual sea el motivo de tu marcha, es conveniente que tu salida sea amistosa. Para conseguirlo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mant\u00e9n en todo momento un <strong>tono constructivo<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No hagas comentarios negativos<\/strong> sobre la empresa ni sobre los compa\u00f1eros.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Colabora en la transici\u00f3n<\/strong>: forma a tu sustituto, termina tareas pendientes, traspasa a tiempo la documentaci\u00f3n, etc.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Muestra agradecimiento<\/strong> por el tiempo que has pasado en la empresa, incluso aunque tu experiencia no haya sido todo lo satisfactoria que deber\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>S\u00e9 flexible con las fechas de salida<\/strong> (si es posible), en caso de que la empresa necesite ajustar su calendario.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Checklist r\u00e1pida antes de enviarla<\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de enviar tu carta aseg\u00farate de esto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Revisa la ortograf\u00eda, la gram\u00e1tica y el formato de la carta.<\/li>\n\n\n\n<li>Confirma que cumples con el plazo de preaviso.<\/li>\n\n\n\n<li>Guarda una copia firmada.<\/li>\n\n\n\n<li>Env\u00eda el archivo digital en formato PDF.<\/li>\n\n\n\n<li>Aseg\u00farate de que le das a todo el mundo las mismas explicaciones cuando te pregunten sobre tu marcha (aunque no est\u00e1s obligado a exponer en ning\u00fan caso la raz\u00f3n por la que dejas la empresa).<\/li>\n\n\n\n<li>Solicita y guarda comprobante de la entrega o recepci\u00f3n de la carta de dimisi\u00f3n.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<p>Renunciar voluntariamente a un puesto de trabajo plantea una serie de dudas comunes a las que queremos darte respuesta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo retractarme de mi renuncia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Si todav\u00eda no ha llegado la fecha efectiva de finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, te puedes retractar. Sin embargo, <strong>la empresa no est\u00e1 obligada a aceptar tu cambio de opini\u00f3n.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 ocurre si no respeto el preaviso?<\/h3>\n\n\n\n<p>Si no cumples con el plazo de preaviso, la empresa <strong>te puede descontar del finiquito los d\u00edas de salario correspondientes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo calculo mi finiquito?<\/h3>\n\n\n\n<p>El finiquito incluye las cantidades pendientes de abono por:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Salario de los d\u00edas trabajados en el mes en que causas baja.<\/li>\n\n\n\n<li>Vacaciones generadas y no disfrutadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Parte proporcional de las pagas extra (si no est\u00e1n prorrateadas).<\/li>\n\n\n\n<li>Horas extraordinarias pendientes de abono.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A estas cantidades se les aplican las deducciones fiscales y de Seguridad Social que corresponden, y el resultado es lo que percibes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 hacer si la empresa no acepta la renuncia?<\/h3>\n\n\n\n<p>En nuestro ordenamiento jur\u00eddico la <strong>baja voluntaria es un derecho del trabajador,<\/strong> lo que implica que la empresa no se puede negar a aceptar la renuncia. Si se niega a firmar el acuse de recibo de tu carta de renuncia, env\u00eda una nueva copia a trav\u00e9s de burofax con certificaci\u00f3n de contenido y acuse de recibo para dejar constancia fehaciente de su recepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Presenta una carta de renuncia voluntaria no suele ser un tr\u00e1mite agradable porque, sea cual sea la circunstancia por la que dejas la empresa, dimitir provoca cierta inquietud. 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