{"id":50224,"date":"2024-11-17T12:31:47","date_gmt":"2024-11-17T11:31:47","guid":{"rendered":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/?p=50224"},"modified":"2024-12-04T12:37:10","modified_gmt":"2024-12-04T11:37:10","slug":"contratar-a-un-hijo-en-una-sl-es-posible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/contratar-a-un-hijo-en-una-sl-es-posible\/","title":{"rendered":"Contratar a un hijo en una SL: \u00bfes posible?"},"content":{"rendered":"\n<p>Muchos emprendedores entran de lleno en el mundo empresarial creando una entidad mercantil, lo que no suelen tener en cuenta es que <strong>el tema de la contrataci\u00f3n de familiares puede ser espinoso<\/strong>. De ah\u00ed que surjan dudas sobre si es posible contratar a un hijo en una Sociedad Limitada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En este art\u00edculo aprender\u00e1s:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#puedo\">\u00bfPuedo contratar a un hijo en una Sociedad Limitada?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#bonificaciones\">\u00bfHay bonificaciones por contratar a un hijo?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ventajascontratar\">Ventajas e inconvenientes de contratar a un hijo en una SL<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ventajasautonomo\">Ventajas e inconvenientes de tener a un hijo como aut\u00f3nomo colaborador en una SL<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"puedo\">\u00bfPuedo contratar a un hijo en una Sociedad Limitada?<\/h2>\n\n\n\n<p>Existen dos maneras de crear una relaci\u00f3n laboral con un hijo a trav\u00e9s de una <a href=\"https:\/\/getquipu.com\/blog\/sociedad-limitada\/\">Sociedad Limitada<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Formalizaci\u00f3n de un contrato de trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>La opci\u00f3n m\u00e1s com\u00fan suele ser contratar al hijo como empleado, formalizando el correspondiente contrato de trabajo y cursando el <strong>alta en la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esto es <strong>obligatorio<\/strong> en los casos que <strong>no hay convivencia entre el hijo y el progenitor contratante<\/strong>, cuando el hijo es <strong>menor de 30 a\u00f1os<\/strong>, o cuando supera esa edad pero tiene <strong>dificultades para encontrar un empleo <\/strong>(especialmente si tiene una discapacidad intelectual o f\u00edsica superior al 33%).<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se formaliza el contrato, el empleado cotiza por todas las contingencias, incluyendo el desempleo (esto \u00faltimo solo si no convive con el progenitor). Adem\u00e1s, el hijo contratado de esta manera tiene los mismos derechos y obligaciones que cualquier otro empleado de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Alta como aut\u00f3nomo colaborador<\/h3>\n\n\n\n<p>Si no se dan los requisitos para poder formalizar un contrato con el hijo, entonces la \u00fanica forma de que este preste servicios a la SL es como <a href=\"https:\/\/getquipu.com\/blog\/que-es-un-autonomo-colaborador\/\">aut\u00f3nomo colaborador<\/a> <strong>d\u00e1ndose de alta en el RETA<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque en este caso <strong>no va a cotizar por desempleo ni por formaci\u00f3n profesional<\/strong>, s\u00ed tiene derecho una bonificaci\u00f3n en su cuota de aut\u00f3nomo durante los primeros 24 meses de actividad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"bonificaciones\">\u00bfHay bonificaciones por contratar a un hijo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Si el hijo se encuentra en<strong> situaci\u00f3n de desempleo <\/strong>(inscrito como demandante de empleo en el SEPE) en el momento de celebrar con \u00e9l un contrato indefinido, la Sociedad empleadora recibe una bonificaci\u00f3n del <strong>100% de la cuota por contingencias comunes por un per\u00edodo de 12 meses<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de que el hijo se convierta en aut\u00f3nomo colaborador, la bonificaci\u00f3n se materializa en un <strong>descuento del 50% de la cuota de aut\u00f3nomo <\/strong>durante los primeros <strong>18 meses<\/strong> de actividad y del <strong>25% en los seis meses siguientes.<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-b2fecea6 new-banner\">\n<div class=\"gb-grid-wrapper gb-grid-wrapper-0fc70046\">\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-6f7203a6\"><div class=\"gb-container gb-container-6f7203a6 text-div\">\n\n<p class=\"title-banner has-text-color\" style=\"color:#003829;font-size:19px\">Tu negocio controlado y ordenado<\/p>\n\n\n\n<p class=\"text-banner\">Con Quipu, la gesti\u00f3n de tu facturaci\u00f3n es m\u00e1s f\u00e1cil y simple que nunca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"btn-p-banner\"><a href=\"https:\/\/getquipu.com\/es\/programa-facturacion\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/getquipu.com\/es\/programa-facturacion\">Ver m\u00e1s<\/a><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-c144d8bb\"><div class=\"gb-container gb-container-c144d8bb img-banner\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"573\" src=\"https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16174555\/Frame-26-1-1.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-38570\" srcset=\"https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16174555\/Frame-26-1-1.webp 1024w, https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16174555\/Frame-26-1-1-300x168.webp 300w, https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16174555\/Frame-26-1-1-768x430.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ventajascontratar\">Ventajas e inconvenientes de contratar a un hijo en una SL<\/h2>\n\n\n\n<p>Para saber si en tu caso te conviene m\u00e1s hacer un contrato o que tu hijo pase a ser aut\u00f3nomo colaborador, es importante examinar las ventajas e inconvenientes de ambas figuras.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ventajas de la contrataci\u00f3n por cuenta ajena<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El hijo contratado tiene una <strong>cobertura social completa<\/strong>, incluida una posible prestaci\u00f3n por desempleo en el futuro. Porque cotiza por todas las contingencias.<\/li>\n\n\n\n<li>Disfruta de los mismos <strong>derechos laborales <\/strong>que cualquier otro empleado: vacaciones, pagas extraordinarias, permisos retribuidos, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inconvenientes <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La contrataci\u00f3n implica asumir una serie de <strong>costes laborales <\/strong>asociados como salarios, cotizaciones sociales, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Tener un empleado requiere cumplir con una serie de <strong>obligaciones<\/strong> como formalizar el contrato de trabajo, llevar un registro horario de la jornada, pagar cotizaciones a la Seguridad Social, o aplicar la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, entre otros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ventajasautonomo\">Ventajas e inconvenientes de tener a un hijo como aut\u00f3nomo colaborador en una SL<\/h2>\n\n\n\n<p>Si no se opta por la contrataci\u00f3n, se puede escoger la modalidad de aut\u00f3nomo colaborador, la cual tambi\u00e9n tiene pros y contras.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ventajas<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Esta r<strong>elaci\u00f3n laboral es mucho m\u00e1s flexible<\/strong> en cuanto a cuestiones como las condiciones de trabajo o el horario, porque el aut\u00f3nomo no es un trabajador y, por tanto, tiene mayor independencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Existe una <strong>bonificaci\u00f3n en la cuota que se paga al RETA <\/strong>y se puede disfrutar de ella durante 24 meses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inconvenientes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Como trabajador por cuenta propia, tu hijo va a tener <strong>menor protecci\u00f3n social.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asume plenamente sus obligaciones fiscales. <\/strong>Tiene que presentar sus autoliquidaciones de impuestos trimestralmente y realizar los pagos que correspondan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ya sea como trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia, la integraci\u00f3n de los hijos en la empresa es una buena manera de que adquieran experiencia laboral y se formen en un entorno empresarial. Adem\u00e1s, esta es una buena soluci\u00f3n si lo que se busca es que las generaciones futuras contin\u00faen al frente del negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>Queda claro entonces que se puede contratar a un hijo en una Sociedad Limitada, pero hay que ver en cada caso concreto si compensa celebrar un contrato o si es mejor que se d\u00e9 de alta como aut\u00f3nomo colaborador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchos emprendedores entran de lleno en el mundo empresarial creando una entidad mercantil, lo que no suelen tener en cuenta es que el tema de la contrataci\u00f3n de familiares puede<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":50246,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[],"class_list":["post-50224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50","resize-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Contratar a un hijo en una SL: \u00bfes posible? 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