{"id":48009,"date":"2024-06-11T13:58:44","date_gmt":"2024-06-11T11:58:44","guid":{"rendered":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/?p=48009"},"modified":"2024-11-18T17:12:39","modified_gmt":"2024-11-18T16:12:39","slug":"reduccion-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/reduccion-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de la jornada laboral en Espa\u00f1a: \u00bfen qu\u00e9 consiste?"},"content":{"rendered":"\n<p>El Gobierno quiere reducir la jornada que puede trabajar, como m\u00e1ximo, cualquier empleado en Espa\u00f1a, que ahora mismo es de 40 horas a la semana.  La intenci\u00f3n del Ministerio de Trabajo es <strong>reducir este limite a 37,5 horas<\/strong> en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral es uno de los compromisos estrella del programa de Gobierno que tienen el Partido Socialista y Sumar para esta legislatura.  Ahora mismo, esta medida est\u00e1 en fase de negociaci\u00f3n y <strong>todav\u00eda no ha entrado en vigor<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, si la mesa de negociaci\u00f3n termina aprobando esta medida, la jornada laboral en Espa\u00f1a podr\u00eda verse<strong> reducida m\u00e1s de 10 horas<\/strong> al mes, o 120 horas al a\u00f1o. Adem\u00e1s, todos los negocios, independientemente del sector, tendr\u00edan que reducir las horas de trabajo de su plantilla y mantener el mismo salario.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En este art\u00edculo aprender\u00e1s:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#que-es\">\u00bfQu\u00e9 es la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Espa\u00f1a?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ley\">\u00bfQu\u00e9 Ley regula la reducci\u00f3n de la jornada laboral?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#reduccion-jornada-laboral\">\u00bfCu\u00e1nto se reducir\u00eda la jornada laboral?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#entrada-vigor\">\u00bfCu\u00e1ndo entrar\u00e1 en vigor la reducci\u00f3n de la jornada?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#a-quien-afecta\">\u00bfA qui\u00e9n afecta la reducci\u00f3n de la jornada laboral?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#a-quien-afecta\">Consecuencias de implantar la reducci\u00f3n de la jornada<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-es\">\u00bfQu\u00e9 es la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Espa\u00f1a?<\/h2>\n\n\n\n<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral es <strong>una de las medidas que lleva varios a\u00f1os estudiando el Gobierno<\/strong>. Ya hace unos a\u00f1os se puso en marcha por primera vez un proyecto piloto que consist\u00eda en ofrecer ayudas a las empresas de la Industria que aceptaran reducir un 10% la jornada laboral de sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras haber puesto en marcha este proyecto piloto,<strong> el siguiente paso es implantar la obligaci\u00f3n de que todos los aut\u00f3nomos<\/strong> y negocios que tengan trabajadores contratados reduzcan la jornada laboral de sus empleados y, adem\u00e1s, mantengan el mismo sueldo.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta medida es uno de los principales compromisos que adquiri\u00f3 el Gobierno de coalici\u00f3n PSOE-Sumar para esta legislatura. Ahora mismo el Ministerio de Trabajo est\u00e1 en plena <strong>negociaci\u00f3n<\/strong> con los sindicatos y la patronal para estudiar c\u00f3mo se puede <strong>modificar la normativa para reducir la jornada <\/strong>laboral en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>A d\u00eda de hoy, el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estatuto de los Trabajadores<\/a> establece que la <strong>jornada m\u00e1xima<\/strong> que puede trabajar un empleado en Espa\u00f1a es de 40 horas. De llevarse a cabo finalmente la reducci\u00f3n, la jornada laboral podr\u00eda bajar a <strong>38,5 horas<\/strong> este a\u00f1o y <strong>37,5 horas<\/strong> semanales el que viene.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto, como se ver\u00e1 m\u00e1s adelante, podr\u00eda suponer un <strong>claro beneficio para los empleados<\/strong>, porque trabajar\u00e1n menos horas a cambio del mismo sueldo. Por el contrario, <strong>para muchos negocios podr\u00eda suponer un sobrecoste <\/strong>puesto que en algunos sectores se ver\u00e1n obligados a contratar m\u00e1s personal o pagar m\u00e1s horas extra para cubrir la parte de la jornada que dejar\u00e1n de trabajar los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#e7f5ff\">\ud83d\udd17 <strong>Ampliar informaci\u00f3n: <\/strong>Si quieres saber m\u00e1s sobre <a href=\"https:\/\/getquipu.com\/blog\/cuanto-cuesta-contratar-un-trabajador\/\">cu\u00e1nto cuesta contratar a un trabajador<\/a> te recomendamos que lesas nuestro art\u00edculo espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ley\">\u00bfQu\u00e9 Ley regula la reducci\u00f3n de la jornada laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque en muchas ocasiones se ha mencionado una \u00abaprobaci\u00f3n\u00bb de la reducci\u00f3n de la jornada laboral, lo cierto es que<strong> ninguna ley hasta el momento prev\u00e9 la reducci\u00f3n de la jornada<\/strong> de los empleados en Espa\u00f1a. <\/p>\n\n\n\n<p>Hasta la fecha, lo \u00fanico que existe es una <strong>Proposici\u00f3n No de Ley<\/strong> <strong>(PNL) <\/strong>aprobada en el Congreso de los Diputados para<strong> \u00abinstar\u00bb<\/strong> al Gobierno a que negocie una reducci\u00f3n de la jornada laboral en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, el Congreso aprob\u00f3 en febrero una <a href=\"https:\/\/www.congreso.es\/public_oficiales\/L15\/CONG\/BOCG\/D\/BOCG-15-D-87.PDF\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PNL del grupo sumar<\/a> relativa a la reducci\u00f3n de la jornada m\u00e1xima legal de trabajo ordinario. <\/p>\n\n\n\n<p>Esta iniciativa no legislativa solicita al Gobierno que <strong>abra \u00abcon car\u00e1cter urgente un proceso de di\u00e1logo <\/strong>social\u00bb que culmine con la <strong>modificaci\u00f3n del Estatuto de los Trabajadores <\/strong>para reducir la jornada laboral de manera progresiva, \u00abempezando por la fijaci\u00f3n, para este a\u00f1o 2024, de una jornada m\u00e1xima ordinaria de trabajo de 38 horas y media\u00bb. Luego, al siguiente, se estudiar\u00eda reducir una hora m\u00e1s la jornada m\u00e1xima.<\/p>\n\n\n\n<p>La jornada m\u00e1xima de trabajo est\u00e1 recogida en el <strong>art\u00edculo 34<\/strong> del <strong>Estatuto de los Trabajadores.<\/strong> En su punto 1, esta norma dice que \u00abla duraci\u00f3n de la jornada de trabajo ser\u00e1 la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo\u00bb. Pero, en cualquier caso, \u00abla <strong>duraci\u00f3n m\u00e1xima<\/strong> de la jornada ordinaria de trabajo ser\u00e1 de <strong>cuarenta horas <\/strong>semanales de trabajo efectivo de promedio en c\u00f3mputo anual\u00bb.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-b2fecea6 new-banner\">\n<div class=\"gb-grid-wrapper gb-grid-wrapper-0fc70046\">\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-6f7203a6\"><div class=\"gb-container gb-container-6f7203a6 text-div\">\n\n<p class=\"title-banner has-text-color\" style=\"color:#003829;font-size:19px\">Tu negocio controlado y ordenado<\/p>\n\n\n\n<p class=\"text-banner\">Con Quipu, la gesti\u00f3n de tu facturaci\u00f3n es m\u00e1s f\u00e1cil y simple que nunca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"btn-p-banner\"><a href=\"https:\/\/getquipu.com\/es\/programa-facturacion\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/getquipu.com\/es\/programa-facturacion\">Ver m\u00e1s<\/a><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-c144d8bb\"><div class=\"gb-container gb-container-c144d8bb img-banner\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"573\" src=\"https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16174555\/Frame-26-1-1.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-38570\" srcset=\"https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16174555\/Frame-26-1-1.webp 1024w, https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16174555\/Frame-26-1-1-300x168.webp 300w, https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16174555\/Frame-26-1-1-768x430.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"reduccion-jornada-laboral\">\u00bfCu\u00e1nto se reducir\u00eda la jornada laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ahora mismo, hay una mesa de di\u00e1logo social abierta entre el Gobierno, sindicatos y empresarios para<strong> negociar la aprobaci\u00f3n de la reducci\u00f3n<\/strong> de la jornada laboral en Espa\u00f1a. <\/p>\n\n\n\n<p>Aunque todav\u00eda <strong>no ha habido acuerdo<\/strong> en la mesa de negociaci\u00f3n, la idea que lleva el Gobierno y que se reflej\u00f3 en la PNL aprobada por el Congreso es <strong>reducir de 40 a 38,5<\/strong> horas semanales la jornada laboral este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>El pr\u00f3ximo paso, que el Gobierno quiere llevar a cabo al a\u00f1o que viene, ser\u00eda <strong>reducir finalmente de 38,5 a 37,5 horas <\/strong>semanas la jornada m\u00e1xima de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto significa que la jornada semanal se terminar\u00eda reduciendo <strong>2,5 horas semanales o 10 horas mensuales<\/strong>. En un a\u00f1o esto supondr\u00eda una rebaja total de 120 horas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"entrada-vigor\">\u00bfCu\u00e1ndo entrar\u00e1 en vigor la reducci\u00f3n de la jornada?<\/h2>\n\n\n\n<p>A d\u00eda de hoy todav\u00eda es pronto para saber los detalles y condiciones de la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Espa\u00f1a, puesto que <strong>el texto a\u00fan est\u00e1 en negociaci\u00f3n<\/strong> y no ha salido a la luz.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo \u00fanico que se sabe por el momento es que la intenci\u00f3n del Ministerio de Trabajo es reducir la jornada laboral <strong>\u00abcon car\u00e1cter inmediato<\/strong>\u00ab. Y a poder ser, \u00abantes del verano\u00bb. Cosa que, a tenor de la negociaci\u00f3n, parece improbable.<\/p>\n\n\n\n<p>En cualquier caso, <strong>el calendario del Gobierno<\/strong> para la reducci\u00f3n de la jornada laboral en los pr\u00f3ximos a\u00f1os es el siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En <strong>2024<\/strong>: se pretende reducir la jornada laboral a 38 horas semanales<\/li>\n\n\n\n<li>En <strong>2025<\/strong>: se pretende hacer una segunda reducci\u00f3n de jornada hasta 37,5 horas semanales<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-quien-afecta\">\u00bfA qui\u00e9n afecta la reducci\u00f3n de la jornada laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p>Como se ha dicho, la reducci\u00f3n de la jornada laboral es una medida que s\u00f3lo esta recogida en Proposici\u00f3n No de Ley y en el Programa del Gobierno de coalici\u00f3n. Sin embargo, <strong>todav\u00eda no se ha modificado ninguna normativa<\/strong> ni hay ning\u00fan texto legal que recoja las condiciones de esta reducci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>De momento, lo que se sabe es que en la mesa de negociaci\u00f3n se est\u00e1 tratando una<strong> reducci\u00f3n de la jornada laboral generalizada.<\/strong> Es decir, en un principio afectar\u00eda a todos los trabajadores en general y no a sectores en particular.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto es porque la modificaci\u00f3n que se pretende llevar a cabo es en el Estatuto de los Trabajadores. Concretamente, en art\u00edculo 34, que es el que regula<strong> la jornada m\u00e1xima legal<\/strong> en Espa\u00f1a para cualquier empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe recordar que los convenios colectivos pueden regular distintas jornadas, pero en ning\u00fan caso las horas pueden ser superiores a las que dicta el Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"consecuencias\">Consecuencias de implantar la reducci\u00f3n de la jornada<\/h2>\n\n\n\n<p>Las consecuencias de implantar la jornada laboral en Espa\u00f1a pueden ser muchas y muy variadas. Adem\u00e1s, afectar\u00e1n de<strong> manera diferente a los negocios dependiendo de su sector<\/strong>, y por supuesto a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"> Posibles aumentos de costes para empresarios<\/h3>\n\n\n\n<p>La medida de reducci\u00f3n de jornada laboral que se est\u00e1 negociando ahora mismo prev\u00e9 una <strong>rebaja inicial a 38,5 horas <\/strong>y <strong>luego a 37,5 horas<\/strong>. Lo m\u00e1s importante de esto es que la bajada se har\u00e1 manteniendo el mismo salario.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto significa que las empresas van a tener a los trabajadores durante <strong>menos horas a su servicio a cambio del mismo dinero<\/strong>. Esto se traduce en un incremento de los costes laborales por dos v\u00edas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La primera es que si se reducen las horas y se mantiene el salario,<strong> el coste por hora va a ser mayor<\/strong>. Sin embargo, si no aumenta la productividad, a cambio del mismo dinero, la empresa va a producir menos productos o va a prestar menos servicios. Por lo tanto, podr\u00eda perder rentabilidad.<\/li>\n\n\n\n<li>La segunda es que, en algunos sectores, sobre todo hosteler\u00eda y comercio, las empresas no pueden reducir sus horas de apertura de cara al p\u00fablico. Por lo tanto, si quieren mantener abierto el mismo tiempo el local van a tener que<strong> pagar m\u00e1s horas extra a sus trabajadores.<\/strong> Estas horas suelen tener un coste de hasta el 50% m\u00e1s, dependiendo del convenio. Por lo que tambi\u00e9n aumentar\u00e1n los costes laborales de algunos negocios por esta v\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reducci\u00f3n del tiempo de trabajo para el empleado<\/h3>\n\n\n\n<p>Por otro lado, para los empleados, las consecuencias de una rebaja de la jornada m\u00e1xima ser\u00e1n siempre beneficiosas.<\/p>\n\n\n\n<p>Al reducirse la jornada por ley, ninguna empresa les podr\u00e1 pedir trabajar m\u00e1s de 38,5 o 37 horas (dependiendo del l\u00edmite establecido cada a\u00f1o). Sin embargo, su empresa le tendr\u00e1 que pagar el mismo sueldo, por lo que <strong>su ganancia por hora trabajada ser\u00e1 mayor<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, en algunos sectores, la rebaja de la jornada se traducir\u00e1 en el <strong>pago de m\u00e1s horas extra.<\/strong> Esto har\u00e1 que ciertos empleados tengan la oportunidad de generar m\u00e1s horas extraordinarias y ganar m\u00e1s dinero.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><br><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno quiere reducir la jornada que puede trabajar, como m\u00e1ximo, cualquier empleado en Espa\u00f1a, que ahora mismo es de 40 horas a la semana. 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