{"id":46214,"date":"2024-02-12T13:05:22","date_gmt":"2024-02-12T12:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/?p=46214"},"modified":"2024-10-23T15:45:16","modified_gmt":"2024-10-23T13:45:16","slug":"como-contabilizar-nomina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/como-contabilizar-nomina\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo contabilizar una n\u00f3mina de un trabajador?"},"content":{"rendered":"\n<p>Para muchas empresas, el principal componente de gasto dentro de sus cuentas de resultados es la n\u00f3mina de sus trabajadores. Su correcta contabilizaci\u00f3n es <strong>una tarea fundamental que no solo asegura la correcta remuneraci\u00f3n de los empleados<\/strong>, sino que tambi\u00e9n cumple con las complejas obligaciones fiscales y legales que las rodean.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, exploraremos<strong> c\u00f3mo se contabiliza una n\u00f3mina<\/strong>, cu\u00e1les son sus principales componentes y los asientos contables implicados, transformando lo que a menudo se percibe como una tarea compleja en un proceso claro y estructurado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En este art\u00edculo aprender\u00e1s:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#componentes-nomina\">Principales componentes de una n\u00f3mina<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#cuentas-contables\">Cuentas contables relacionadas con las n\u00f3minas<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#asientos-contables-nomina\">Asientos contables de una n\u00f3mina<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#contabilizacion-nomina\">Ejemplo de contabilizaci\u00f3n de una n\u00f3mina<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"componentes-nomina\">Principales componentes de una n\u00f3mina<\/h2>\n\n\n\n<p>En una n\u00f3mina se pueden<strong> encontrar diferente informaci\u00f3n<\/strong> que luego ser\u00e1 interesante a la hora de realizar correctamente los asientos:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"devengos-salariales\">Devengos salariales<\/h3>\n\n\n\n<p>Son todas las cantidades que el empleado gana durante el periodo de liquidaci\u00f3n, entre las que se incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Salario base<\/strong>: determinado por el contrato de trabajo, en funci\u00f3n del tipo de trabajo y las horas laboradas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Complementos salariales<\/strong>: pagos adicionales al salario base que pueden depender de condiciones personales del trabajador, de su puesto de trabajo, o de la cantidad o calidad del trabajo realizado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Horas extras<\/strong>: pago adicional por las horas trabajadas fuera del horario laboral normal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pagas extras<\/strong>: son remuneraciones adicionales que se pagan en momentos espec\u00edficos del a\u00f1o, seg\u00fan lo establecido por la ley o el convenio colectivo aplicable.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Otros ingresos<\/strong>: pueden incluir bonificaciones, comisiones, o premios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"deducciones\">Deducciones<\/h3>\n\n\n\n<p>Son las cantidades que se restan del total devengado, e incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Seguridad Social<\/strong>: contribuciones obligatorias que se destinan a financiar el sistema de seguridad social.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Retenci\u00f3n en el IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas)<\/strong>: es el impuesto que se aplica sobre los ingresos del trabajo y que la empresa retiene y paga a la hacienda p\u00fablica en nombre del empleado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Otras deducciones<\/strong>: pueden incluir anticipos, valor de productos o servicios proporcionados por la empresa, o contribuciones a planes de pensiones, entre otros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-b2fecea6 new-banner\">\n<div class=\"gb-grid-wrapper gb-grid-wrapper-0fc70046\">\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-6f7203a6\"><div class=\"gb-container gb-container-6f7203a6 text-div\">\n\n<p class=\"title-banner has-text-color\" style=\"color:#003829;font-size:19px\">Facturaci\u00f3n inteligente<\/p>\n\n\n\n<p class=\"text-banner\">Quipu simplifica la gesti\u00f3n de tu negocio, automatizando tareas y agilizando todos tus procesos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"btn-p-banner\"><a href=\"https:\/\/getquipu.com\/es\/programa-facturacion\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/getquipu.com\/es\/programa-facturacion\">Ver m\u00e1s<\/a><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-c144d8bb\"><div class=\"gb-container gb-container-c144d8bb img-banner\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"573\" src=\"https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16134604\/Group-3296.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-38551\" srcset=\"https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16134604\/Group-3296.webp 1024w, https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16134604\/Group-3296-300x168.webp 300w, https:\/\/getquipu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16134604\/Group-3296-768x430.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cuentas-contables\">Cuentas contables relacionadas con las n\u00f3minas<\/h2>\n\n\n\n<p>La contabilizaci\u00f3n de n\u00f3minas implica el uso de diversas cuentas contables conforme al Plan General Contable espa\u00f1ol. Se pueden clasificar en dos tipos: por un lado, las cuentas de gastos relacionados con el personal y, por otro, las cuentas de impuestos:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"cuentas-de-gastos\">Cuentas de gastos<\/h3>\n\n\n\n<p>Son las cuentas del subgrupo 64, y son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>640 &#8211; <strong>Sueldos y salarios<\/strong>: en esta cuenta se contabiliza el importe bruto de las retribuciones al personal. Comprende las remuneraciones fijas y eventuales del personal de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>641 &#8211; <strong>Indemnizaciones<\/strong>: aunque no forman parte directa de una n\u00f3mina, en esta cuenta se contabilizan las cantidades entregadas al personal de la empresa para resarcirle por un da\u00f1o o prejuicio. La m\u00e1s importante de todas es la indemnizaci\u00f3n por despido, aunque no es la \u00fanica.<\/li>\n\n\n\n<li>642 &#8211; <strong>Seguridad social a cargo de la empresa<\/strong>: Cuenta para las contribuciones empresariales a la seguridad social debido a las diferentes prestaciones que estos realizan.<\/li>\n\n\n\n<li>643 &#8211; <strong>Retribuciones a largo plazo mediante sistemas de aportaci\u00f3n definida<\/strong>: como pensiones u otras prestaciones por jubilaci\u00f3n o retiro.<\/li>\n\n\n\n<li>649: <strong>Otros gastos sociales<\/strong>: gastos de naturaleza social realizados en cumplimiento de una disposici\u00f3n legal o voluntaria por parte de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"cuentas-de-deudas-organismos\">Cuentas de deudas a favor de organismos p\u00fablicos o de empleados<\/h3>\n\n\n\n<p>Son las cuentas de impuestos donde se contabilizan todos los impuestos que Hacienda cobra por la n\u00f3mina de los trabajadores. No se incluyen en este subgrupo las cuentas de pago a la Seguridad Social. Se encuadran dentro del subgrupo 47, al igual que el resto de deudas con Hacienda. Se incluyen las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>4751 &#8211;<strong> Hacienda p\u00fablica, acreedora por retenciones practicadas: <\/strong>donde se incluye el IRPF de los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>465 &#8211; <strong>Remuneraciones pendientes de pago<\/strong>: d\u00e9bitos de la empresa al personal por los devengos que se consideran gastos de personal y que no se han pagado.<\/li>\n\n\n\n<li>471 &#8211; <strong>Organismos de la Seguridad Social, deudores<\/strong>: representa los cr\u00e9ditos en favor de la empresa contra los diversos organismos de la Seguridad Social, relacionados con las prestaciones sociales que ellos efect\u00faan y que tambi\u00e9n se incluyen en la n\u00f3mina, como incapacidad laboral transitoria o desempleo parcial.<\/li>\n\n\n\n<li>476 &#8211; <strong>Organismos de la Seguridad Social, acreedores<\/strong>: Esta cuenta se utiliza para registrar las cantidades que la empresa debe a la Seguridad Social, tanto la parte que corresponde a la empresa como la que se deduce del salario del trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"asientos-contables-nomina\">Asientos contables de una n\u00f3mina<\/h2>\n\n\n\n<p>En realidad, no existe un \u00fanico supuesto de n\u00f3minas, sino varios. A continuaci\u00f3n, vamos a revisar los m\u00e1s importantes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"nomina-paga-extra\">Contabilizaci\u00f3n de una n\u00f3mina de pagas extras<\/h3>\n\n\n\n<p>Es el supuesto m\u00e1s sencillo de contabilizaci\u00f3n de una n\u00f3mina, ya que las pagas extras no conllevan una retenci\u00f3n para la Seguridad Social, al haberse prorrateado en las n\u00f3minas mensuales, aunque s\u00ed llevan retenci\u00f3n a cuenta del IRPF. El asiento ser\u00e1 el siguiente:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Cuenta contable<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Debe<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Haber<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>640. Sueldos y Salarios<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">XXX<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><\/tr><tr><td>4751. Hacienda p\u00fablica, acreedora por retenciones practicadas (IRPF)<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">YYY<\/td><\/tr><tr><td>572. Bancos<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">ZZZ<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"nomina-normal\">Contabilizaci\u00f3n de una n\u00f3mina normal (no pagas extras)<\/h3>\n\n\n\n<p>En el caso de una n\u00f3mina normal, el asiento debe incluir la retenci\u00f3n correspondiente a la Seguridad Social:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Cuenta contable<\/strong><\/td><td><strong>Debe<\/strong><\/td><td><strong>Haber<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>640. Sueldos y Salarios<\/td><td>XXX<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>4751. Hacienda p\u00fablica, acreedora por retenciones practicadas (IRPF)<\/td><td><\/td><td>YYY<\/td><\/tr><tr><td>476. Organismos de la Seguridad Social, acreedores<\/td><td><\/td><td>TTT<\/td><\/tr><tr><td>572. Bancos (por el l\u00edquido pagado)<\/td><td><\/td><td>ZZZ<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>En el momento en el que se pagan las cargas sociales, se contabiliza el siguiente asiento:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Cuenta contable<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Debe<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Haber<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>642. Seguridad Social a cargo de la empresa<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">TTT<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><\/tr><tr><td>476. Organismos de la Seguridad Social, acreedores<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">TTT<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"devengo-nomina-pago-pospuesto\">Devengo de una n\u00f3mina con pago pospuesto<\/h3>\n\n\n\n<p>Si en el cao anterior se devenga la n\u00f3mina, pero no se paga, en el momento del devengo se contabilizar\u00eda el siguiente asiento:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Cuenta contable<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Debe<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Haber<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>640. Sueldos y salarios<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">XXX<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><\/tr><tr><td>465. Remuneraciones pendientes de pago<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">XXX<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Y, en el momento de pago, contabilizar\u00edamos el siguiente asiento:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Cuenta contable<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Debe<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Haber<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>465. Remuneraciones pendientes de pago<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">XXX<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><\/tr><tr><td>4751. Hacienda p\u00fablica, acreedora por retenciones practicadas (IRPF)<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">YYY<\/td><\/tr><tr><td>476. Organismos de la Seguridad Social, acreedores<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">TTT<\/td><\/tr><tr><td>572. Bancos (por el l\u00edquido pagado)<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">ZZZ<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>En el momento en el que se pagan las cargas sociales, se contabiliza el siguiente asiento:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Cuenta contable<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Debe<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Haber<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>642. Seguridad Social a cargo de la empresa<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">TTT<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><\/tr><tr><td>476. Organismos de la Seguridad Social, acreedores<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">TTT<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"mas-de-un-cargo\">Cuando existe m\u00e1s de un cargo<\/h3>\n\n\n\n<p>En los supuestos anteriores, hemos asumido que el \u00fanico cargo en el debe es aquel que se corresponden con gastos de sueldos y salarios. Sin embargo, al contabilizar una n\u00f3mina, puede haber otros cargos que no se correspondan con \u00absueldos y salarios\u00bb, <strong>como indemnizaciones o cuotas deudoras con la Seguridad Social<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En estos casos, el asiento a realizar ser\u00e1 el siguiente:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Cuenta contable<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Debe<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Haber<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>640. Sueldos y Salarios<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">XXX<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><\/tr><tr><td>641. Indemnizaciones<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">YYY<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><\/tr><tr><td>471. Organismos de la Seguridad Social, deudores<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">ZZZ<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><\/tr><tr><td>476. Organismos de la Seguridad Social, acreedores<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">TTT<\/td><\/tr><tr><td>4751. Hacienda p\u00fablica, acreedora por retenciones practicadas<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">RRR<\/td><\/tr><tr><td>572. Bancos<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">SSS<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>En el momento en el que se pagan las cargas sociales, se contabiliza el siguiente asiento:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Cuenta contable<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Debe<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Haber<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>642. Seguridad Social a cargo de la empresa<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">TTT<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><\/tr><tr><td>476. Organismos de la Seguridad Social, acreedores<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">TTT<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"contabilizacion-nomina\">Ejemplo de contabilizaci\u00f3n de una n\u00f3mina<\/h2>\n\n\n\n<p>Supongamos una n\u00f3mina que tiene los siguientes detalles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Salario bruto mensual<\/strong>: 3.000\u202f\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indemnizaci\u00f3n por despido<\/strong>: 10.000\u202f\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prestaci\u00f3n por incapacidad laboral temporal<\/strong> (ILT): 1.000\u202f\u20ac (abonada por la Seguridad Social, pero la empresa la anticipa y luego compensa con las cotizaciones sociales)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contribuci\u00f3n a la Seguridad Social a cargo de la empresa<\/strong>: 900\u202f\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Retenci\u00f3n por IRPF<\/strong>: 600\u202f\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contribuci\u00f3n a la Seguridad Social a cargo del trabajador<\/strong>: 350\u202f\u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En la parte de devengos, es decir, en la parte del debe, figurar\u00e1n los siguientes conceptos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Salario bruto:<\/strong> 3.000 \u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indemnizaci\u00f3n por despido:<\/strong> 10.000 \u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incapacidad laboral temporal<\/strong>: 1.000 \u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Total<\/strong>: 14.000 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En la parte de deducciones, por su parte, figurar\u00e1 lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aportaciones del trabajador a la Seguridad Social<\/strong>: 900 + 350 = 1.250 \u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Retenciones del IRPF<\/strong>: 600 \u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Total<\/strong> = 1.850 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>L\u00edquido a percibir<\/strong> = Devengos &#8211; deducciones = 14.000 &#8211; 1.850 = 12.150 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>En este caso, el asiento contable a realizar ser\u00eda el siguiente:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Cuenta contable<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Debe<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Haber<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>640. Sueldos y salarios<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3.000 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><\/tr><tr><td>641. Indemnizaciones<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10.000 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><\/tr><tr><td>471. Organismos de la Seguridad Social, deudores<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.000 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><\/tr><tr><td>476. Organismos de la Seguridad Social, acreedores<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1250 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>4751. Hacienda p\u00fablica, acreedora por retenciones practicadas<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">600 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>572. Bancos<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\ufeff<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12.150 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Otros art\u00edculos relacionados<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/getquipu.com\/blog\/como-contabilizar-subvencion\/\">\u00bfC\u00f3mo contabilizar una subvenci\u00f3n?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/getquipu.com\/blog\/como-contabilizar-leasing\/\">\u00bfC\u00f3mo contabilizar un leasing?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/getquipu.com\/blog\/como-contabilizar-renting\/\">\u00bfC\u00f3mo contabilizar un renting?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para muchas empresas, el principal componente de gasto dentro de sus cuentas de resultados es la n\u00f3mina de sus trabajadores. 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