{"id":31143,"date":"2022-09-07T18:17:37","date_gmt":"2022-09-07T16:17:37","guid":{"rendered":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/?p=31143"},"modified":"2025-01-15T11:59:17","modified_gmt":"2025-01-15T10:59:17","slug":"diferencias-entre-contingencias-comunes-y-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/diferencias-entre-contingencias-comunes-y-profesionales\/","title":{"rendered":"Diferencia entre las contingencias comunes y profesionales"},"content":{"rendered":"\n<p>Las contingencias comunes y las contingencias profesionales son dos de los conceptos m\u00e1s importantes dentro de las coberturas de los trabajadores, ya que<strong> garantizan su protecci\u00f3n frente a situaciones que pueden afectar su salud o capacidad<\/strong> para desempe\u00f1ar su labor. <\/p>\n\n\n\n<p>Ambos tipos de contingencias son fundamentales dentro del sistema de Seguridad Social, ya que aseguran que los trabajadores cuenten con asistencia m\u00e9dica y prestaciones econ\u00f3micas cuando enfrentan problemas de salud.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En este art\u00edculo aprender\u00e1s:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#que-son-contingencias-comunes\">\u00bfQu\u00e9 son las contingencias comunes?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#que-son-contingencias-profesionales\">\u00bfQu\u00e9 son las contingencias profesionales?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#diferencias\">Principales diferencias entre las contingencias comunes y profesionales<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ejemplos\">Ejemplos de contingencias comunes y profesionales<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-son-contingencias-comunes\">\u00bfQu\u00e9 son las contingencias comunes?<\/h2>\n\n\n\n<p>Es la principal cobertura de los trabajadores, sea cual sea el r\u00e9gimen en el que coticen, y tambi\u00e9n la m\u00e1s habitual. Las contingencias comunes son todas<strong> aquellas circunstancias en las que el trabajador no puede ejercer su actividad por alg\u00fan motivo <\/strong>que no est\u00e9 relacionado de forma directa con su actividad (este supuesto ya tiene su propia cobertura a trav\u00e9s de las contingencias profesionales) y la asistencia m\u00e9dica de dicho trabajador y su familia.<\/p>\n\n\n\n<p>Las coberturas incluidas dentro de las contingencias comunes son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incapacidad temporal por enfermedad com\u00fan o accidente no laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>La jubilaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>La incapacidad, ya sea incapacidad laboral permanente total, incapacidad laboral permanente absoluta o gran invalidez.<\/li>\n\n\n\n<li>La prestaci\u00f3n contributiva por maternidad y paternidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Muerte y supervivencia, que incluye viudedad, orfandad, auxilio por defunci\u00f3n y pensi\u00f3n y subsidio en favor de los familiares que hayan convivido y dependido econ\u00f3micamente con la persona fallecida<\/li>\n\n\n\n<li>Protecci\u00f3n a la familia y asistencia sanitaria.<\/li>\n\n\n\n<li>Prestaciones farmac\u00e9uticas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-son-contingencias-profesionales\">\u00bfQu\u00e9 son las contingencias profesionales?<\/h2>\n\n\n\n<p>Las contingencias profesionales, por su parte, se refieren a <strong>aquellas situaciones que afectan la salud o integridad f\u00edsica de un trabajador<\/strong> como consecuencia directa de su actividad laboral. <\/p>\n\n\n\n<p>Existen dos tipos principales de contingencias profesionales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Accidente de trabajo (AT):<\/strong> es cualquier lesi\u00f3n que sufra el trabajador como consecuencia directa e inmediata de la labor que desempe\u00f1a. Por ejemplo, una ca\u00edda en el lugar de trabajo o un accidente durante el traslado habitual al centro laboral (siempre que cumpla con los requisitos legales para ser considerado como tal).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Enfermedad profesional (EP):<\/strong> son aquellas enfermedades incluidas en un listado oficial que surgen como resultado de la exposici\u00f3n a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. Por ejemplo, una patolog\u00eda respiratoria causada por la inhalaci\u00f3n de sustancias qu\u00edmicas en una f\u00e1brica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"diferencias\">Principales diferencias entre las contingencias comunes y contingencias profesionales<\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque las contingencias profesionales y las contingencias comunes se refieren a situaciones que afectan la salud del trabajador, ambas tienen caracter\u00edsticas, coberturas y tratamientos legales y econ\u00f3micos diferentes. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Origen del problema de salud<\/h3>\n\n\n\n<p>El origen de las contingencias profesionales est\u00e1 directamente vinculado a la actividad laboral del trabajador, y se resumen en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Las contingencias comunes no tienen relaci\u00f3n con la actividad laboral, e incluyen enfermedades o accidentes que ocurren en la vida cotidiana, como una gripe o una lesi\u00f3n deportiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Cobertura y responsabilidad<\/h3>\n\n\n\n<p>Las contingencias profesionales son cubiertas por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, entidades especializadas en gestionar este tipo de situaciones. En algunos casos, las empresas pueden tener contratados seguros espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n<p>Las contingencias comunes son gestionadas directamente por el sistema general de salud p\u00fablica o, en algunos casos, por seguros privados si el trabajador est\u00e1 afiliado a uno.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Prestaciones econ\u00f3micas<\/h3>\n\n\n\n<p>El subsidio por incapacidad temporal correspondiente a las contingencias profesionales es superior al de contingencias comunes. Se paga desde el d\u00eda siguiente al accidente y alcanza el 75% del salario base desde el inicio de la baja, mientras que el de contingencias comunes se suele pagar a partir del cuarto d\u00eda de baja y la cobertura inicial suele ser del 60% del salario base, que ascender\u00e1 al 75% a partir del d\u00eda 21. En muchos  casos es la propia empresa quien lo complementa hasta el 100%.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, en caso de secuelas, en la cobertura por contingencias profesionales se otorgan indemnizaciones o pensiones por incapacidad permanente. Las contingencias comunes no incluyen compensaciones por secuelas si estas no afectan la capacidad laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Proceso de tramitaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Las contingencias profesionales requieren un informe m\u00e9dico espec\u00edfico que acredite el accidente o la enfermedad profesional como consecuencia directa de la actividad laboral. Este informe es elaborado por la mutua o el m\u00e9dico del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Las contingencias comunes se gestionan mediante un informe m\u00e9dico general, emitido por los servicios de salud p\u00fablicos o por m\u00e9dicos privados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Impacto en la empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>La empresa puede tener m\u00e1s responsabilidades en el caso de las contingencias profesionales, como notificar el accidente a las autoridades competentes, implementar medidas correctivas y garantizar un entorno seguro. Adem\u00e1s, la negligencia de la empresa podr\u00eda derivar en responsabilidades legales y econ\u00f3micas, como el recargo de prestaciones (aumento en las indemnizaciones al trabajador en caso de incumplimientos en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales).<\/p>\n\n\n\n<p>Las contingencias comunes, en general, no generan responsabilidades adicionales para la empresa, ya que se consideran ajenas al entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Cotizaciones a la Seguridad Social<\/h3>\n\n\n\n<p>Las cotizaciones que la empresa o el trabajador tiene que pagar difieren en funci\u00f3n de si hablamos de contingencias comunes o contingencias profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p>En el primer caso, en el R\u00e9gimen general, la empresa abona el 23,60% de la base de cotizaci\u00f3n del trabajador y el 4,70% de la base de cotizaci\u00f3n corre a cargo del trabajador, dando un total del 28,30%. Las contingencias profesionales tambi\u00e9n se calculan sobre la base de cotizaci\u00f3n general, pero el porcentaje depende del tipo de actividad econ\u00f3mica de la empresa y del nivel de riesgo laboral de los puestos de trabajo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Actividades de bajo riesgo<\/strong>: alrededor del 1% (por ejemplo, oficinas administrativas).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Actividades de alto riesgo<\/strong>: puede superar el 7% (como miner\u00eda o construcci\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En el caso del <a href=\"https:\/\/getquipu.com\/blog\/regimen-especial-de-trabajadores-autonomos-que-es-y-como-funciona\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos<\/a> (RETA), el tipo por contingencias comunes es tambi\u00e9n el 28,30% y el tipo por contingencias profesionales es del 1,30%.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ejemplos\">Ejemplos de contingencias comunes y profesionales<\/h2>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n mostramos diferentes ejemplos de contingencias comunes y profesionales:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejemplo de contingencia profesional<\/h3>\n\n\n\n<p>Carlos est\u00e1 en su oficina y, al intentar levantar un archivador pesado sin la t\u00e9cnica adecuada, sufre una lesi\u00f3n en la espalda que le impide continuar trabajando. La lesi\u00f3n se diagnostica como una hernia discal derivada directamente de su actividad laboral. Esto califica como accidente de trabajo y, por tanto, se considera una contingencia profesional.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cotizaci\u00f3n apli<\/strong>cada<\/h4>\n\n\n\n<p>Al ser un trabajo administrativo, la cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales es baja, del 1% sobre su salario bruto. Dado que su salario es de 2.000 \u20ac (tambi\u00e9n su base de cotizaci\u00f3n), la empresa aporta 20 \u20ac mensuales a la Seguridad Social por este concepto.<\/p>\n\n\n\n<p>Carlos recibe asistencia m\u00e9dica inmediata cubierta por la mutua de accidentes laborales de la empresa. Desde el d\u00eda siguiente al accidente, Carlos cobra un subsidio por incapacidad temporal equivalente al 75% de su base reguladora (es decir, recibir\u00e1 1.500 \u20ac que la empresa le complementar\u00e1 hasta el 100%). Adem\u00e1s, si quedaran secuelas permanentes, tendr\u00eda derecho a una indemnizaci\u00f3n seg\u00fan la gravedad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ejemplo de contingencias comu<\/strong>nes<\/h3>\n\n\n\n<p>Durante un partido de fin de semana, Carlos intenta marcar un gol con un tiro de volea y se lesiona el tobillo, lo que le impide trabajar durante un mes. Como esta lesi\u00f3n no est\u00e1 relacionada con su actividad laboral, se clasifica como una contingencia com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<p>Por contingencias comunes, la empresa aporta el 23,60% de su salario bruto (472 \u20ac) y Carlos contribuye con el 4,70% (94 \u20ac). En total, se destinan 566 \u20ac mensuales a la Seguridad Social por este concepto.<\/p>\n\n\n\n<p>Carlos debe acudir al sistema general de salud para recibir tratamiento m\u00e9dico. El subsidio por incapacidad temporal empieza a percibirse desde el cuarto d\u00eda de baja, con una cobertura inicial del 60% de su base reguladora, y aumenta al 75% a partir del d\u00eda 21. Es decir, a partir del cuarto d\u00eda, cobrar\u00e1 un total de 1.200 \u20ac y desde el d\u00eda 21, un total de 1.500 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa no tiene ninguna responsabilidad directa sobre esta situaci\u00f3n, ya que ocurri\u00f3 fuera del \u00e1mbito laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las contingencias comunes y las contingencias profesionales son dos de los conceptos m\u00e1s importantes dentro de las coberturas de los trabajadores, ya que garantizan su protecci\u00f3n frente a situaciones que<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":31135,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[473],"tags":[],"class_list":["post-31143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50","resize-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Contingencias comunes y profesionales en 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfNo sabes las diferencias entre contingencias comunes y profesionales? 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