{"id":31116,"date":"2022-09-07T16:55:40","date_gmt":"2022-09-07T14:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/?p=31116"},"modified":"2025-09-23T13:19:56","modified_gmt":"2025-09-23T11:19:56","slug":"baja-maternidad-autonomas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/baja-maternidad-autonomas\/","title":{"rendered":"Baja de maternidad para aut\u00f3nomas 2025: todo lo que tienes que saber"},"content":{"rendered":"\n<p>Las trabajadoras por cuenta propia est\u00e1n soportan muchas veces las cargas del negocio junto a las obligaciones de la maternidad. Pero no todo tienen que ser dificultades. Hay ayudas y prestaciones con las que es posible respirar con tranquilidad sin la constante presi\u00f3n de generar ingresos, pagar cuotas, impuestos y dem\u00e1s. <strong>Una de ellas es la baja de maternidad para aut\u00f3nomas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Porque todas las personas tienen derecho a enfermar y cesar su actividad, aunque sea por un tiempo; pero tambi\u00e9n tienen derecho a formar una familia. Esta <strong>prestaci\u00f3n es una de las mejores que hay<\/strong> si comparamos con otras bajas, y aqu\u00ed te lo vamos a explicar todo sobre ella. Desde su importe hasta su duraci\u00f3n, requisitos y mucho m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la baja por maternidad de los aut\u00f3nomos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La prestaci\u00f3n por maternidad de aut\u00f3nomas forma parte del permiso por nacimiento y cuidado del menor. <strong>Es un derecho individual e intransferible <\/strong>que da acceso a una prestaci\u00f3n del 100% de la base reguladora y a un periodo de descanso cuya duraci\u00f3n vigente detallamos m\u00e1s abajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante ese periodo, tanto los padres como las madres aut\u00f3nomas tienen derecho a una prestaci\u00f3n que <a href=\"https:\/\/getquipu.com\/blog\/que-es-la-base-reguladora-y-como-funciona\/\">depende de su base reguladora<\/a> en los \u00faltimos meses, sin tener que trabajar durante el tiempo de la baja.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfLas aut\u00f3nomas tienen derecho a la baja por maternidad?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Por supuesto que s\u00ed. <strong>Las aut\u00f3nomas tienen derecho a la baja por maternidad,<\/strong> de hecho, esta era mayor en ellas con respecto a los aut\u00f3nomos. No obstante, en los \u00faltimos a\u00f1os, las leyes han evolucionado para equiparar el derecho a baja por paternidad con el de maternidad para facilitar la corresponsabilidad de ambos progenitores.<\/p>\n\n\n\n<p>Las aut\u00f3nomas tienen derecho al permiso por <strong>nacimiento y cuidado del menor<\/strong>, <strong>individual e intransferible<\/strong> (no se puede ceder al otro progenitor).<\/p>\n\n\n\n<p>La solicitud puede presentarse <strong>hasta 5 a\u00f1os<\/strong> desde el hecho causante (art. 53 LGSS). Si se pide tarde, los <strong>efectos econ\u00f3micos<\/strong> se limitan a <strong>3 meses<\/strong> hacia atr\u00e1s desde la fecha de solicitud.<\/p>\n\n\n\n<p>De estas particularidades y requisitos hablaremos con m\u00e1s detalle en los pr\u00f3ximos apartados.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd17 Ampliar informaci\u00f3n: si te interesa, tambi\u00e9n puedes leer nuestro art\u00edculo sobre la <a href=\"https:\/\/getquipu.com\/blog\/baja-de-paternidad-autonomo\/\">baja de paternidad de los aut\u00f3nomos.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Requisitos para poder acceder a la baja por maternidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Los requisitos para poder acceder a una baja por maternidad no difieren mucho de los de cualquier otra baja para trabajadores por cuenta propia. No obstante, s\u00ed que hay una peculiaridad relacionada con la cotizaci\u00f3n que vamos a abordar a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Estar dada de alta en la Seguridad Social <\/strong>y en el RETA como aut\u00f3noma.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Presentar el informe de baja a la Seguridad Social <\/strong>en un plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas tras el nacimiento, adopci\u00f3n, acogida o tutela.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Haber cotizado durante un periodo m\u00ednimo<\/strong> de tiempo (variable):\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Con m\u00e1s de 26 a\u00f1os de edad \u2013 Se debe haber cotizado un m\u00ednimo de 180 d\u00edas en los \u00faltimos 7 a\u00f1os, o 360 d\u00edas en toda la vida laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Con entre 21 y 26 a\u00f1os de edad \u2013 Se debe haber cotizado un m\u00ednimo de 90 d\u00edas en los \u00faltimos 7 a\u00f1os, o 180 d\u00edas en toda la vida laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Con menos de 21 a\u00f1os de edad \u2013 No se exige periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1l es el periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n por baja de maternidad por edad?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como ya te hemos adelantado en el apartado anterior, dependiendo de la edad que tengas en el momento de dar a luz o de la resoluci\u00f3n judicial o administrativa (en el caso de que vayas a adoptar o a acoger a un menor), tendr\u00e1s que tener un tiempo de cotizaci\u00f3n m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n<p>Las franjas de edad que determinan el periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si tienes<strong> menos de 21 a\u00f1os:<\/strong> no se te exigir\u00e1 un periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Si tienes en<strong>tre 21 y 26 a\u00f1os:<\/strong> tendr\u00e1s que haber cotizado, como m\u00ednimo, 90 d\u00edas en los 7 a\u00f1os inmediatamente anteriores al momento del inicio de la baja o 180 d\u00edas a lo largo de toda tu vida laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Si tienes<strong> m\u00e1s de 26 a\u00f1os:<\/strong> tendr\u00e1s que haber cotizado, como m\u00ednimo, 180 d\u00edas en los 7 a\u00f1os inmediatamente anteriores al momento del inicio de la baja o 360 d\u00edas a lo largo de toda tu vida laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto dura la baja de maternidad de los aut\u00f3nomos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Desde el 31\/07\/2025, <\/strong>la madre aut\u00f3noma dispone de <strong>19 semanas:<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>6 semanas obligatorias <\/strong>e ininterrumpidas tras el parto<\/li>\n\n\n\n<li><strong>11 semanas adicionales <\/strong>a disfrutar hasta los 12 meses del menor<\/li>\n\n\n\n<li>m\u00e1s <strong>2 semanas extra retribuidas y flexibles <\/strong>(en periodos semanales) hasta que el hijo\/a cumpla 8 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9gimen transitorio:<\/strong> para partos\/adopciones entre 02\/08\/2024 y 31\/07\/2025, se reconocen 2 semanas adicionales retroactivas desde 01\/01\/2026.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Monoparentales:<\/strong> el permiso total es de 32 semanas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ampliaciones por circunstancias:<\/strong> +1 semana por cada hijo adicional y +1 semana por discapacidad del menor; en prematuridad\/hospitalizaci\u00f3n, se suma el tiempo de ingreso hasta 13 semanas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo solicitar la baja por maternidad en 2025?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ya sabes cu\u00e1les son los requisitos para acceder a la baja maternal como aut\u00f3noma, pero hay algo que todav\u00eda no te hemos contado: c\u00f3mo solicitarla.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo primero que tienes que hacer es <strong>asegurarte de que disponer de los siguientes documentos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tu DNI.<\/li>\n\n\n\n<li>El informe m\u00e9dico del parto.<\/li>\n\n\n\n<li>El libro de familia o la certificaci\u00f3n de inscripci\u00f3n del hijo en el Registro Civil.<\/li>\n\n\n\n<li>La declaraci\u00f3n de situaci\u00f3n de actividad como trabajadora por cuenta propia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Una vez los tengas, tendr\u00e1s que presentarlos en la <a href=\"https:\/\/sede-tu.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/tussR\/tuss\/Login\/!ut\/p\/z1\/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8zi_QwdXQ09gg0C3EO8nA0CPbzMQr2dPQ2NAk31wwkpiAJKG-AAjgZA_VFgJThMCDYzgyrAY0ZBboRBpqOiIgCNEBoU\/dz\/d5\/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh\/\">Seguridad Social. <\/a>Para hacerlo, existen dos v\u00edas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Por <strong>Internet,<\/strong> accediendo al portal Tu Seguridad Social, en el que tendr\u00e1s que registrarte. Esta es la opci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida y sencilla. No obstante, requiere que tengas certificado digital o DNI electr\u00f3nico.<\/li>\n\n\n\n<li>De <strong>manera presencial<\/strong> en cualquiera de las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Si eliges esta opci\u00f3n, tendr\u00e1s que solicitar cita previa a trav\u00e9s de su <a href=\"https:\/\/sede.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/sede\/sede\/Ciudadanos\/cita%20previa%20para%20pensiones%20y%20otras%20prestaciones\/13cita%20previa%20para%20pensiones%20y%20otras%20prestaciones\/!ut\/p\/z1\/zVNNU8IwEP0reODYyaYp_TgWx6kghUGmQHNx0jaRqKSljSj-elNkxoNjHYaLOSSTl933dndeEEVrRBXby0emZanYi7mn1H0g2HVwAHgSwegGwiS-SwIyJ5HtotUxAH5ZISD6ez4E-JTfEUC79ZeIIporXekNShte8Ie8VJorWZRNH1qgD7l8LVjBVIvkUrNeVfO9NAerzcZVY3rlTe_QK3XNmva10Sw_gn3A5MyUtqAqlwVKg8wVduY5ViZAWI5HuMWcAbFczoQQmS14HnQPoO2Qds931ep1jRBOAR0cqanB-2YAiAycDGGxBBtDRNBqL_kbSlRZb40pFme2ePtDIcLzQasw80f3cwy-d6HCF_1g5gMegz0BN_YhDOaLZDLFBDznQvrxXy4030Q-7XY0NF5s7feu0fp_mNFUZtfxdfxoGmZ6Y0klSrQ-m-V84WqbJFufHKxnEd8QJx3vP4ZTi2aHt_DqE5SeNQk!\/dz\/d5\/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh\/\">web,<\/a> en el tel\u00e9fono 901106570 o desde la aplicaci\u00f3n <a href=\"https:\/\/sede.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/sede\/SSMovil\/Aplicaciones\/CitaPrevia\/!ut\/p\/z1\/jZBBC4JAEIV_jVdnli3ZuglBEBJlhDaX0FhXQXdld8u_nxAdgjLn9h7fB48BghxIF49GFb4xumjHfKHoylm0YCtkiWB8iXGS8n163DAUCNkkgAg0x8cfF8_waRLZ4h8A38DEhh2Qak35-kesSy4UkJWVtNKGdzvWtfe9WwcY4DAMoTJGtTK8mS7Ab0ptnIf8k4STdNB35xybQ5cJL56d1j15\/dz\/d5\/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh\/\">App Cita Previa.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Puedes <strong>solicitar la prestaci\u00f3n desde el d\u00eda siguiente<\/strong> al parto\/adopci\u00f3n <strong>y hasta 5 a\u00f1os<\/strong> despu\u00e9s (art. 53 LGSS). Los <strong>atrasos<\/strong> solo se abonan con <strong>retroactividad de 3 meses<\/strong> respecto de la fecha de solicitud.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto cobra una aut\u00f3noma de baja por maternidad?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La baja por maternidad es la m\u00e1s cuantiosa de todas las que hay de car\u00e1cter temporal. <strong>Su valor es del 100% de la base reguladora.<\/strong> \u00bfY qu\u00e9 es la base reguladora? Es la cantidad que se obtiene al dividir la suma de todas las bases de cotizaci\u00f3n de los 6 meses anteriores entre 180. Hay que recalcar que est\u00e1 totalmente exenta de IRPF.<\/p>\n\n\n\n<p>Ese c\u00e1lculo es el habitual que se lleva a cabo para obtener las prestaciones por incapacidad temporal que provienen de las contingencias comunes en los trabajadores por cuenta propia. Por eso, siempre se aconseja elevar la base de cotizaci\u00f3n en caso de tener a la vista un posible embarazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, una aut\u00f3noma que tuviera unos ingresos netos mensuales de 2100 \u20ac podr\u00eda tener una base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima de 1274,51\u20ac en 2025. En ese caso, la baja por maternidad, si no ha cambiado de base en los \u00faltimos 6 meses, ser\u00eda de:<\/p>\n\n\n\n<p>1.274,51 x 6 = 7.647\u20ac.<br>7.647\/ 180 = 42,5\u20ac diarios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 suceder\u00eda si hubiera optado por escoger la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n del tramo que le corresponde? En ese caso, hablar\u00edamos de una base de 2.330 \u20ac mensuales, y la baja tendr\u00eda la siguiente cuant\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<p>2330 x 6 = 13980\u20ac.<br>13980 \/ 180 = 77,67\u20ac diarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante el descanso por nacimiento y cuidado, hay <strong>bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota por contingencias comunes<\/strong> (calculada sobre la <strong>base media de los 12 meses previos<\/strong>). El resto de conceptos de la cuota pueden seguir deveng\u00e1ndose.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se concede un a\u00f1o m\u00e1s de bonificaci\u00f3n del total de la cuota en caso de tener menores de 12 a\u00f1os a cargo o familiares de hasta segundo grado de consanguinidad en situaci\u00f3n de dependencia. Aunque, en este caso, depende de la contrataci\u00f3n de un trabajador en sustituci\u00f3n de la aut\u00f3noma.<\/p>\n\n\n\n<p>Si cesaste la actividad y te <strong>reincorporas dentro de los 2 a\u00f1os<\/strong> siguientes por nacimiento\/adopci\u00f3n\/guarda\/acogimiento, tienes <strong>bonificaci\u00f3n del 80%<\/strong> de la cuota por contingencias comunes durante 24 meses (sobre la base media de los 12 meses previos al cese).<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd17 Ampliar informaci\u00f3n: Si quieres saber m\u00e1s sobre la <a href=\"https:\/\/getquipu.com\/blog\/la-baja-laboral-del-autonomo\/\">baja laboral de los aut\u00f3nomos <\/a>te recomendamos que leas nuestro art\u00edculo espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Diferencias entre la baja de maternidad de aut\u00f3nomas y trabajadoras por cuenta ajena<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfExisten diferencias entre la baja de maternidad de las aut\u00f3nomas y las trabajadoras inscritas en el R\u00e9gimen General de Trabajadores? La respuesta a esta pregunta es s\u00ed, y, adem\u00e1s, son considerables. Estas son las condiciones del subsidio de maternidad de las trabajadoras por cuenta propia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Maternidad en r\u00e9gimen de jornada a tiempo parcial:<\/strong> si lo desea, la madre trabajadora tiene derecho a disfrutar de la baja por maternidad a tiempo parcial. No obstante, en este caso, la percepci\u00f3n de la prestaci\u00f3n como la reducci\u00f3n de la actividad solo es v\u00e1lida cuando se realiza al 50%.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Si se produce una situaci\u00f3n de cese de actividad <\/strong>que coincida con la baja por maternidad, la prestaci\u00f3n maternal no se ver\u00e1 afectada. Es decir, la trabajadora la recibir\u00e1 con normalidad hasta su agotamiento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Si la madre aut\u00f3noma est\u00e1 cobrando un subsidio <\/strong>por cese de actividad en el momento en el que se inicia el permiso por maternidad, la prestaci\u00f3n por cese de actividad se ver\u00e1 interrumpida por el parto. No obstante, es posible reanudarla tras la baja maternal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Si la trabajadora por cuenta propia es v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero,<\/strong> no tendr\u00e1 la obligaci\u00f3n de cotizar durante un periodo de seis meses. Este tiempo ser\u00e1 considerado como meses de cotizaci\u00f3n efectiva a efectos de las prestaciones y con una base reguladora equivalente al promedio de las bases cotizadas en los seis meses anteriores.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ayudas y bonificaciones para aut\u00f3nomos en baja maternal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>No pod\u00edamos terminar este art\u00edculo sin hacer una recopilaci\u00f3n de las ayudas y bonificaciones de las que pueden disfrutar hoy en d\u00eda las aut\u00f3nomas que han sido madres recientemente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota de aut\u00f3nomos.<\/strong> Como hemos explicado, durante el tiempo que se disfrute de la baja por maternidad no se tendr\u00e1 que abonar la cuota de aut\u00f3nomos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota de aut\u00f3nomos durante un a\u00f1o para el cuidado de menores o personas dependientes.<\/strong> Tienen derecho a esta prestaci\u00f3n aquellas madres que tengan a cargo menores de doce a\u00f1os, familiares por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado, en situaci\u00f3n de dependencia, con par\u00e1lisis cerebral igual, discapacidad igual o superior al 33%, o discapacidad f\u00edsica igual o superior al 65%. Ahora bien, para solicitar esta ayuda, tendr\u00e1n que poder justificar que han contratado a un trabajador que las reemplace.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tarifa plana para madres aut\u00f3nomas que cesaron su actividad.<\/strong> Las madres aut\u00f3nomas que, tras dar a luz, cesaron su actividad, podr\u00e1n retomarla cuando deseen y, adem\u00e1s, <a href=\"https:\/\/getquipu.com\/blog\/tarifa-plana-autonomos\/\">solicitar de nuevo la tarifa plana <\/a>sin tener que esperar a que hayan pasado dos a\u00f1os desde el cese.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Preguntas frecuentes a nuestros asesores:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En este apartado vamos a resolver las dudas m\u00e1s frecuentes sobre la baja por maternidad de aut\u00f3nomos a la mano de nuestros expertos, los asesores fiscales.<\/p>\n\n\n\n<p>En Quipu trabajamos con una red de +200 asesor\u00edas en toda Espa\u00f1a. Por lo que podemos asignarte la gestor\u00eda que mejor se adapte a ti y a tu negocio. 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Si no los cumples de ninguno de los dos, recibir\u00e1s la prestaci\u00f3n del r\u00e9gimen donde m\u00e1s cotizaci\u00f3n hayas cubierto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo reclamar el IRPF por maternidad?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong><br><\/strong>Hasta hace poco se pod\u00eda, puesto que la prestaci\u00f3n por maternidad est\u00e1 exenta de IRPF. El problema es que las reclamaciones tienen un car\u00e1cter retroactivo de m\u00e1ximo 4 a\u00f1os y esta reclamaci\u00f3n s\u00f3lo se aplicaba a prestaciones cobradas hasta 2018, puesto que ahora ya se exime autom\u00e1ticamente del IRPF en las prestaci\u00f3n. Por lo tanto, el plazo de reclamaci\u00f3n est\u00e1 agotado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las trabajadoras por cuenta propia est\u00e1n soportan muchas veces las cargas del negocio junto a las obligaciones de la maternidad. Pero no todo tienen que ser dificultades. 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