{"id":11067,"date":"2021-12-28T16:41:00","date_gmt":"2021-12-28T15:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/?p=11067"},"modified":"2026-04-21T15:05:38","modified_gmt":"2026-04-21T13:05:38","slug":"categorias-profesionales-y-grupos-cotizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/getquipu.com\/blog\/categorias-profesionales-y-grupos-cotizacion\/","title":{"rendered":"Categor\u00edas profesionales y grupos de cotizaci\u00f3n en 2026"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfTe has preguntado alguna vez qu\u00e9 significan realmente las categor\u00edas profesionales y los grupos de cotizaci\u00f3n? Aunque parezcan t\u00e9rminos t\u00e9cnicos, est\u00e1n m\u00e1s cerca de tu d\u00eda a d\u00eda de lo que imaginas. Estas clasificaciones no solo influyen en tu salario<\/strong>, sino tambi\u00e9n en tus funciones, tus cotizaciones a la Seguridad Social e incluso en tu futura jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En este art\u00edculo vamos a explicarte, sin rodeos y de forma sencilla, qu\u00e9 son, en qu\u00e9 se diferencian y c\u00f3mo afectan tanto a los trabajadores como a las empresas<\/strong>. Si quieres entender mejor c\u00f3mo funciona tu relaci\u00f3n laboral o simplemente despejar dudas sobre estos conceptos, te lo explicamos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, desde la reforma laboral de 2012, dej\u00f3 de utilizarse el t\u00e9rmino de categor\u00eda profesional para empezar a utilizarse el de grupo profesional<\/strong>. Y aunque son conceptos que pueden parecer similares, en realidad tienen diferencias importantes.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es un grupo profesional?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Por tanto, es posible definir el concepto de grupo profesional como un sistema empleado por los convenios colectivos<\/strong> para agrupar a los trabajadores, no solamente en funci\u00f3n de sus titulaciones, sino tambi\u00e9n teniendo en cuenta su experiencia, sus habilidades, las tareas que desempe\u00f1an y sus responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n

Criterios legales para determinar o establecer el grupo profesional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Seg\u00fan el art\u00edculo 22 del Estatuto de los Trabajadores, el grupo profesional de un empleado se establece de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador en el momento de la contrataci\u00f3n. Para determinarlo correctamente, la ley exige realizar una ponderaci\u00f3n conjunta que tenga en cuenta no solo la titulaci\u00f3n acad\u00e9mica del empleado, sino tambi\u00e9n sus aptitudes profesionales y, sobre todo, las funciones reales que va a desempe\u00f1ar en su puesto de trabajo diario. De este modo, se garantiza que la clasificaci\u00f3n se ajusta a la verdadera naturaleza de la labor realizada.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 cu\u00e1l es mi grupo profesional?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Hay diversas maneras de verificar el grupo profesional de un trabajador<\/strong>. En primer lugar, el contrato laboral suele incluir datos como el puesto que ocupar\u00e1 el empleado y sus funciones, lo que puede ayudar a identificar su grupo profesional. En algunos casos, el contrato detalla expl\u00edcitamente el grupo de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Si esta informaci\u00f3n no est\u00e1 presente en el contrato, tambi\u00e9n se puede consultar en la n\u00f3mina, donde generalmente aparece indicado el grupo profesional o su n\u00famero correspondiente.<\/p>\n\n\n\n

Grupos de cotizaci\u00f3n en 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En 2026, existen once grupos de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, que detallamos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Ingenieros y Licenciados<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  2. Ingenieros t\u00e9cnicos, peritos y ayudantes titulados.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  3. Jefes administrativos y de taller.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  4. Ayudantes no titulados.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  5. Oficiales administrativos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  6. Subalternos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  7. Auxiliares administrativos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  8. Oficiales de primera y segunda.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  9. Oficiales de tercera y especialistas.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  10. Peones.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  11. Trabajadores menores de dieciocho a\u00f1os, cualquiera que sea su categor\u00eda profesional.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    \u00bfLos trabajadores aut\u00f3nomos est\u00e1n en alg\u00fan grupo de cotizaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Los grupos de cotizaci\u00f3n aplican \u00fanicamente a los trabajadores por cuenta ajena que cotizan en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n

    En el caso de los aut\u00f3nomos, el sistema ha cambiado. En 2026 cotizan en funci\u00f3n de sus <\/em>rendimientos netos (ingresos reales)<\/em><\/strong>. Ya no eligen una base fija libremente, sino que deben ubicar su promedio de ingresos en una tabla de tramos establecida por la Seguridad Social, regulariz\u00e1ndose la cuota al a\u00f1o siguiente seg\u00fan lo que realmente hayan facturado.<\/em> Para entender mejor este cambio, puedes ampliar en Cotizaci\u00f3n de aut\u00f3nomos por ingresos reales: qu\u00e9 es y c\u00f3mo afecta<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfPor qu\u00e9 debes saber a qu\u00e9 grupo profesional pertenece cada trabajador?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Saber el grupo profesional de cada trabajador permite definir sus tareas y funciones dentro de la empresa, lo que facilita organizar el trabajo y entender mejor el papel de cada persona en el equipo.<\/p>\n\n\n\n

    Este grupo tambi\u00e9n afecta directamente al salario<\/strong>, ya que establece las bases de cotizaci\u00f3n m\u00ednimas y m\u00e1ximas. Por eso, es importante que las empresas est\u00e9n actualizadas con la normativa para calcular correctamente las n\u00f3minas. Si quieres ver el proceso aplicado, consulta c\u00f3mo hacer una n\u00f3mina<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Adem\u00e1s, influye en otros aspectos como los complementos salariales, las prestaciones (desempleo, maternidad, bajas) y la jubilaci\u00f3n. Es una informaci\u00f3n pr\u00e1ctica tanto para la empresa como para el trabajador.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 diferencias hay entre categor\u00edas profesionales y grupos de cotizaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n

    Las categor\u00edas profesionales y los grupos de cotizaci\u00f3n son conceptos distintos<\/strong>, aunque ambos est\u00e1n relacionados con la clasificaci\u00f3n laboral y la Seguridad Social. La categor\u00eda profesional se refiere al nivel, funciones y responsabilidades de un trabajador dentro de una empresa, y su regulaci\u00f3n depende de los convenios colectivos y el contrato laboral. Esta clasificaci\u00f3n impacta directamente en el salario base y las condiciones laborales del empleado.<\/p>\n\n\n\n

    Por otro lado, los grupos de cotizaci\u00f3n son una clasificaci\u00f3n establecida por la Seguridad Social para determinar las bases m\u00ednimas y m\u00e1ximas sobre las que se calcula la cotizaci\u00f3n de un trabajador. Existen 11 grupos, que abarcan desde ingenieros y alta direcci\u00f3n (grupo 1) hasta trabajadores menores de 18 a\u00f1os (grupo 11), y est\u00e1n dise\u00f1ados exclusivamente para regular las aportaciones a la Seguridad Social, sin afectar directamente al salario.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfCu\u00e1les son las bases de cotizaci\u00f3n para 2026?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Las bases de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social dependen de los grupos de cotizaci\u00f3n<\/strong>. Aunque la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n var\u00eda entre los diferentes grupos de cotizaci\u00f3n, como veremos a continuaci\u00f3n, las bases m\u00e1ximas se establecen en 2026 en 5.101,20 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n

    En general, todos los trabajadores que coticen en el R\u00e9gimen General cotizar\u00e1n seg\u00fan su salario real, prorrateado a 12 pagas. Es decir, un trabajador que, por ejemplo, cobre 36.000 \u20ac al a\u00f1o, cotizar\u00e1 por una base de cotizaci\u00f3n de 3.000 \u20ac al mes, que es superior a la m\u00ednima e inferior a la m\u00e1xima.<\/p>\n\n\n\n

    Sin embargo, un trabajador con un salario de 70.000 \u20ac, deber\u00eda cotizar por unos 5.833 \u20ac al mes, pero al ser superior a la base m\u00e1xima de 5.101,20 \u20ac, cotizar\u00e1 por esta base m\u00e1xima.<\/p>\n\n\n\n

    Tabla de bases m\u00ednimas y m\u00e1ximas por grupo de cotizaci\u00f3n en 2026<\/h2>\n\n\n\n

    Las bases m\u00ednimas* y m\u00e1ximas dependen del grupo de cotizaci\u00f3n. Los siete primeros tienen las bases de cotizaci\u00f3n expresada en t\u00e9rminos mensuales.<\/p>\n\n\n\n

    Grupo de Cotizaci\u00f3n<\/strong><\/td>Categor\u00edas Profesionales<\/strong><\/td>Bases m\u00ednimas (\u20ac\/mes)<\/strong><\/td>Bases m\u00e1ximas (\u20ac\/mes)<\/strong><\/td><\/tr>
    1<\/td>Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direcci\u00f3n no incluido en el art\u00edculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores<\/td>1.929,00<\/td>5.101,20<\/td><\/tr>
    2<\/td>Ingenieros T\u00e9cnicos, Peritos y Ayudantes Titulados<\/td>1.599,60<\/td>5.101,20<\/td><\/tr>
    3<\/td>Jefes Administrativos y de Taller<\/td>1.391,70<\/td>5.101,20<\/td><\/tr>
    4<\/td>Ayudantes no Titulados<\/td>1.381,20<\/td>5.101,20<\/td><\/tr>
    5<\/td>Oficiales Administrativos<\/td>1.381,20<\/td>5.101,20<\/td><\/tr>
    6<\/td>Subalternos<\/td>1.381,20<\/td>5.101,20<\/td><\/tr>
    7<\/td>Auxiliares Administrativos<\/td>1.381,20<\/td>5.101,20<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    Asimismo, existen otros cuatro grupos m\u00e1s con cotizaci\u00f3n diaria.<\/p>\n\n\n\n

    Grupo de Cotizaci\u00f3n<\/strong><\/td>Categor\u00edas Profesionales<\/strong><\/td>Bases m\u00ednimas (\u20ac\/d\u00eda)<\/strong><\/td>Bases m\u00e1ximas (\u20ac\/d\u00eda)<\/strong><\/td><\/tr>
    8<\/td>Oficiales de primera y segunda<\/td>46,04<\/td>170,04<\/td><\/tr>
    9<\/td>Oficiales de tercera y Especialistas<\/td>46,04<\/td>170,04<\/td><\/tr>
    10<\/td>Peones<\/td>46,04<\/td>170,04<\/td><\/tr>
    11<\/td>Trabajadores menores de dieciocho a\u00f1os, cualquiera que sea su categor\u00eda profesional<\/td>46,04<\/td>170,04<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    *Bases m\u00ednimas vigentes con el SMI 2026 ya aprobado<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Ejemplo de grupos de cotizaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

    Imaginemos una empresa con los siguientes grupos profesionales:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Directores de \u00e1rea<\/li>\n\n\n\n
    2. T\u00e9cnicos especializados<\/li>\n\n\n\n
    3. Trabajadores de producci\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      La tabla salarial del convenio vigente establece estas retribuciones mensuales:<\/p>\n\n\n\n