Nueva prorroga de los ERTE hasta el 31 de enero del 2021

El Boletín Oficial del Estado del pasado 30 de septiembre 2020 a publicado el Real Decreto ley que aprueba a la extensión de los ERTE, la moratoria de alquileres y las ayudas para autónomos hasta el 31 de enero del 2021.

El BOE brinda la posibilidad a empresas con actividades afectadas por la crisis del coronavirus a solicitar bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social que irían entre el 50% y el 100%.  Del mismo modo, todos los ERTE por ya solicitados y aprobados por causas económicas ligadas a la crisis de la pandemia se prorrogarán hasta el 31 de enero automáticamente.

¿Qué empresas pueden acogerse a los ERTE?

El acuerdo detalla una serie de sectores donde se ubican las empresas especialmente afectadas por la pandemia. El decreto señala a estas compañías como

“aquellas que pertenecen a sectores que, entre el 30 de abril, el momento en el que más personas hubo en ERTE, y el 7 de septiembre, han tenido una tasa de recuperación en la actividad que ha sido inferior al 65% y además una tasa de afiliados cubiertos por ERTE superior al 15%.”

42 son los sectores de actividad protegidos en la prórroga de los ERTE.

  1. Extracción de minerales de hierro
  2. Fabricación de explosivos
  3. Edición de periódicos
  4. Producción de metales preciosos
  5. Actividades de los operadores turísticos
  6. Actividades de las agencias de viajes
  7. Transporte aéreo de pasajeros
  8. Reproducción de soportes grabados
  9. Transporte espacial
  10. Comercio al por mayor de cueros y pieles
  11. Alquiler de medios de transporte aéreo
  12. Otros servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos
  13. Gestión de salas de espectáculos
  14. Alquiler de otros efectos personales y artículos de uso doméstico
  15. Actividades auxiliares a las artes escénicas
  16. Comercio al por menor de ordenadores, equipos periféricos y programas informáticos en establecimientos especializados
  17. Fabricación de instrumentos musicales
  18. Fabricación de artículos de bisutería y artículos similares
  19. Organización de convenciones y ferias de muestras
  20. Alquiler de cintas de vídeo y discos
  21. Hoteles y alojamientos similares
  22. Reparación y mantenimiento aeronáutico y espacial
  23. Artes gráficas y servicios relacionados con las mismas
  24. Alojamientos turísticos y otros alojamientos de corta estancia
  25. Tipos de transporte terrestre de pasajeros n.c.o.p.
  26. Transporte de pasajeros por vías navegables interiores
  27. Otras actividades de impresión y artes gráficas
  28. Artes escénicas
  29. Actividades de exhibición cinematográfica
  30. Fabricación de alfombras y moquetas
  31. Actividades de fotocopiado, preparación de documentos y otras actividades especializadas de oficina
  32. Actividades de los parques de atracciones y los parques temáticos
  33. Estirado en frío
  34. Actividades anexas al transporte aéreo
  35. Fabricación de artículos de joyería y artículos similares
  36. Otros alojamientos
  37. Transporte marítimo de pasajeros
  38. Alquiler de automóviles y vehículos de motor ligeros
  39. Transporte por taxi
  40. Fabricación de instrumentos de óptica y equipo fotográfico
  41. Lavado y limpieza de prendas textiles y de piel
  42. Otras actividades recreativas y de entretenimiento

Las empresas de las actividades mencionadas en el listado anterior y las que puedan demostrar mediante su facturación que forman parte de su cadena de valor, tendrán exoneraciones de las cotizaciones sociales del 85% (si tienen menos de 50 trabajadores) y del 75% (si su plantilla es mayor de 50 empleados) hasta finales de enero.

¿Qué modalidades de ERTE existen en la nueva prorroga?

Se crean dos modalidades de ERTE que reemplazan a los ERTE por fuerza mayor ante la posibilidad de nuevos rebrotes:
  1. La figura del ERTE por impedimento (empresas que no pueden desarrollar su actividad como consecuencia de restricciones)
  2. La figura del ERTE de limitación, que afecta a las empresas que solo ven su actividad limitada como consecuencia de éstas restricciones.

Mantenimiento del empleo: Nueva garantía de seis meses de empleo

Se mantendrá la cláusula de salvaguarda del empleo de seis meses para las empresas que ya han solicitado un ERTE. Además, se fija otro periodo de seis meses de mantenimiento del empleo para las empresas que soliciten y un nuevo ERTE exonerado. En caso de que ya estuviere vigente un compromiso de mantenimiento de empleo, el inicio del nuevo periodo de salvaguarda comenzará cuando haya terminado el del ERTE anterior.

Imposibilidad para nuevas contrataciones o horas extras.

Al igual que la prórroga anterior, se prohíbe que los empleado de  empresas que se beneficien de un ERTE realicen horas extras, como también se prohibe a estas compañías realizar nuevas contrataciones de personal.

Prestación extraordinaria para fijos discontinuos

 A las personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo o que realizan trabajos fijos y periódicos que se repiten en determinadas fechas, que hayan sido afectadas por un ERTE durante el periodo de actividad, se les reconocerá una prestación extraordinaria de desempleo.

“Podrán percibir también esta prestación las personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo no afectadas previamente por ERTE que hayan agotado las prestaciones o subsidios a las que tuvieran derecho si así lo solicitan”

Ademas, se establecerán mejoras en la protección por desempleo para aquellos trabajadores a tiempo parcial, como también la posibilidad de compatibilizar la prestación de un ERTE con la realización de un trabajo a tiempo parcial sin deducir “de la cuantía de la prestación la parte proporcional al tiempo trabajado”.

Contador a cero: Reposición de las prestaciones por desempleo ya consumidas 

Se les repondrá hasta 196 días de su derecho al cobro de la prestación por desempleo a las personas afectadas por un ERTE que fueran despedidas por una causa objetiva –de manera individual o colectiva–, o por cualquier causa, siempre y cuando el despido sea declarado improcedente, durante el año 2021, o si se extingue su contrato temporal dentro de este año.

Mantenimiento de las prestaciones por desempleo

Los trabajadores que lleven más de seis meses en un ERTE no verán disminuida su prestación a partir del día 181 de cobro.
La base de cálculo se mantendrá en el 70% de la base reguladora, por lo que se elimina el recorte de esta base que determina la cuantía de esta ayuda al 50% a partir del séptimo mes de cobro, como ocurría hasta ahora.

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