Entran en vigor las medidas planteadas en la Nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.

Actualizamos y ampliamos la información de las medidas que ya han sido aprobadas por el Senado y entrarán en vigor en las próximas semanas.

Esta ley, que ya había sido debatida en el Congreso, afecta a todos los trabajadores por cuenta propia, quienes tendrán cambios en diferentes materias. Una vez han sido aprobadas por el Senado, deben ser publicadas en el BOE, y entrarán en vigor al día siguiente de su publicación o bien, en enero de 2018.

Os avanzamos un resumen de las principales novedades:

Entrada en vigor el 01/01/2018

Estas son las medidas que entrarán en vigor en la Nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo:

Cambios en la cotización

  1. Para promover el emprendimiento, se amplía la tarifa plana de 50€ para nuevos autónomos de 6 meses a 12 meses. Pasado el año, podrán seguir disfrutando de un + 50 % de reducción durante los 6 meses siguientes y un + 30% de reducción 6 meses más. La medida también es aplicable a quienes no hayan estado dados de alta como autónomos en los últimos 2 años y que no hayan gozado de la tarifa plana anteriormente. (En caso que sí la hayan aplicado, serán necesarios 3 años de baja para poder volver a tenerla).
  2. La medida también es aplicable para aquellas personas que se reincorporen tras 2 años de inactividad como autónomo (siendo hasta el momento de 5 años) y que no hayan gozado de la tarifa plana anteriormente, y 3 si ya lo habías hecho. Las mujeres que se reincorporen tras el período de maternidad antes de los 2 años desde que cesaron la actividad por maternidad, adopción, guarda con hijos de adopción acogida o tutela, podrán beneficiarse de la tarifa plana de 50 euros. – Esta última medida entrará en vigor el día después de la publicación en el BOE-.
  3. Los autónomos podrán cambiar hasta cuatro veces al año (trimestralmente) su base de cotización.
  4. Pago de los recibos de cotización por los días de alta y baja reales. Es decir, que se permite que el autónomo se dé de alta y baja en la Seguridad Social hasta tres veces al año, como máximo. Esto es, 3 altas y 3 bajas durante un mismo año (evitando así pagar por meses enteros como ahora). Es una medida que permite poder adecuar la cotización a sus ingresos. Puedes resolver tus dudas sobre si es preferible seguir pagando la cuota de autónomos en vacaciones o en periodos de inactividad.
  5. Beneficios para emprendedores con discapacidad igual o superior al 33%. Además, los autónomos podrán contratar a sus hijos, que se encuentren en situación de discapacidad.
  6. Se reconoce el accidente in-itinere para autónomos, es decir, los accidentes que se producen en el camino de ida o de vuelta al lugar de trabajo, en caso que se requiera desplazamiento.

Cambios en las deducciones

  1. Deducciones en el IRPF para autónomos que estén en Estimación directa: Gastos de la vivienda. Si el profesional autónomo trabaja desde casa, y por tanto, está afectado parcialmente en el desarrollo de la actividad, podrán deducirse los suministros de agua, gas, electricidad, teléfono e internet, en el porcentaje que resulte de aplicar el 30% a la proporción existente entre los m2 del la vivienda destinada a la actividad respecto a la superficie total, exceptuando cuando se pruebe un porcentaje superior o inferior.
  2. Las dietas también podrán deducirse como gastos de manutención relacionadas con el desarrollo de la actividad profesional en establecimientos de restauración y hostelería que sean abonadas por medios de pago electrónicos, con los limites de dietas y asignaciones para gastos normales de manutención de trabajadores  (26,67€/diarios en España y 48,08€/diarios en el extranjero).

Entrada en vigor al día siguiente de la publicación en el BOE

  1. Las nuevas medidas permiten compatibilizar al 100% del trabajo autónomo con la pensión de jubilación. Se podrá compatibilizar si se tiene, como mínimo, 1 trabajador por cuenta ajena contratado. Tienes más información en este artículo sobre cómo ¿Puedo trabajar como autónomo y estar jubilado?.
  2. En relación con la cotización parcial, y jubilación parcial, queda pendiente para el futuro, regular las condiciones que determinen la obligación de estar de alta en el régimen de autónomos en función de cuando se considera que se realiza de forma habitual o no una actividad (especialmente cuando los ingresos mínimos no superen el salario mínimo interprofesional). También la posible implantación de un sistema de cotización a tiempo parcial y la posibilidad de acceso a la jubilación parcial de los autónomos.
  3. Para los autónomos que cuiden de personas dependientes, se permitirá la exención del 100% de la cuota.
  4. Se reducen, y no sólo para los trabajadores autónomos, los recargos de la Seguridad Social a la mitad: del 20% actual al 10% en el primer mes, en caso de pago de la cuota con retraso.

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Promoción del trabajo

  1. Se permite que aquellos autónomos con personas dependientes a cargo, puedan bonificarse el 100% de la cuota durante 12 meses. Así como vinculadas a la contratación de trabajadores, en caso del cuidado de menores de 12 años, para el cuidado de familiares a cargo en situación de dependencia y por cuidado de familiares con determinadas enfermedades o discapacidad igual o superior al 33 o 65% según los casos, se aprueban bonificaciones para la conciliación de la vida profesional y familiar.
  2. Bonificaciones para incentivar la contratación indefinida de familiares. Sólo en caso de que la contratación sea en el régimen general, si se cumplen las condiciones específicas para contratarlos en este régimen.
  3. Bonificaciones para autónomos colaboradores en las parejas de hecho. Si bien hasta ahora la normativa no los admitía, los requisitos para aplicarla son los siguientes: No tener un vínculo matrimonial con otra persona ni estar impedidos para contraer matrimonio, acreditar con un certificado de empadronamiento la convivencia estable y notoria durante 5 años, y acreditar la pareja de hecho con el certificado de inscripción en alguno de los registros autonómicos o en los ayuntamientos del mismo lugar de residencia, o con escritura pública donde conste la constitución de la pareja.
  4. Bonificaciones en las cuotas durante el descanso por maternidad y paternidad, así como durante los periodos de descanso por adopción, guarda hasta adopción, acogida, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.

Promoción de la formación:

  1. Los autónomos tendrán derecho a la formación, para mejorar sus capacidades profesionales y que puedan ser más competitivos.
  2. Se establecen mejoras en la formación para la prevención de riesgos laborales.

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Cómo sacar partido a las nuevas medidas autonomos

La Inteligencia Artificial permite a los Autónomos aprovechar las deducciones establecidas en las Nuevas Medidas del trabajo Autónomo. La posibilidad de desgravar más gastos definida en la Ley de Autónomos permite ganar más tiempo y dinero, siempre y cuando se use una herramienta de Lector de Gastos Automático.

Tal y como explica Roger Dobaño en Radio Exterior (Escuchar Podcast), este tipo de herramientas registran los datos de los gastos, tanto de tickets como facturas, con tan sólo una imágen. El robot, identifica los caracteres en la imágen de forma automática, para que el autónomo no deba teclear sus gastos uno a uno.

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Judith de Quipu
Responsable de contenido. Al día de todas las novedades para poder ayudar a empresas y autónomos. Actualmente estudiando un Máster en buscadores.